по состоянию на 5 декабря 2004 года

<<< Главная страница | < Назад

 

 

Статья 270. Пенсионное обеспечение должностных лиц таможенных органов  Республики  Беларусь  и  их семей

Пенсионное обеспечение должностных лиц таможенных органов Республики Беларусь осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

За должностными лицами таможенных органов Республики Беларусь после выхода на пенсию сохраняется право медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, в которых они состояли на учете.

 

В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.01.98 г. № 8 на должностных лиц таможенных органов Республики Беларусь распространены условия оплаты труда работников органов государственного управления. Должностные оклады по основным должностям служащих (руководителей и специалистов) ГТК и таможен устанавливаются в кратном размере тарифной ставки первого разряда. Должностные оклады должностным лицам таможенных органов установлены с 1 января 1999 г. на основании кратных размеров тарифной ставки первого разряда в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.98 г. № 1972.

Должностным лицам таможенных органов, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок к должностным окладам в размере от 15 до 45 % тарифной ставки первого разряда согласно приказу ГТК.

На основании Указа Президента Республики Беларусь от 13.01.98 г. № 23 "Об утверждении размеров надбавок к должностным окладам и окладов по воинским (специальным) и персональным званиям" с 1 января 1998 г. установлены размеры окладов по персональным званиям должностных лиц таможенных органов Республики Беларусь.

Кроме того, законодательство предоставляет право руководителям таможенных органов в пределах утвержденных фондов оплаты труда устанавливать надбавки в размере до одной тарифной ставки первого разряда должностным лицам таможенных органов, непосредственно осуществляющим государственный таможенный контроль.

На таможенные органы распространяется также положение законодательства, в соответствии с которым руководителям органов государственного управления предоставлено право устанавливать работникам в пределах установленных средств на оплату труда надбавки за сложность, напряженность работы и высокие достижения в труде или выполнение особо важной (срочной) работы в размере до 50 % должностного оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы. Руководителям надбавки до указанного размера устанавливаются вышестоящими органами управления.

Размер выплаты надбавок за выслугу лет в качестве служащего государственного аппарата для работников таможенных органов составляет при стаже работы от 1 до 5 лет – 10 %, от 5 до 10 лет – 20 %, от 10 до 15 лет – 30 %, свыше 15 лет – 40 % от суммированных должностного оклада и оклада за персональное звание.

Руководителям таможенных органов республики предоставлено право премировать должностных лиц таможенных органов в размере 50 % суммы их должностных окладов, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета данных органов (иные источники в соответствии со сметами) и сэкономленные по фонду оплаты их труда. Показатели, условия и размеры премий должностных лиц таможенных органов определяются Положением о премировании, утверждаемым Председателем ГТК Республики Беларусь. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

Наконец, руководители таможенных органов имеют право оказывать материальную помощь должностным лицам таможенных органов в размере 1,7 должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в очередной отпуск.

Поскольку на должностных лиц таможенных органов распространены условия оплаты работников органов государственного управления, к ним применяются меры социального обеспечения, установленные законодательством Республики Беларусь в отношении государственных служащих.

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 09.09.97 г. № 16 "О некоторых мерах по упорядочению материального и социального обеспечения служащих государственного аппарата и приравненных к ним лиц" при выходе в отставку (увольнении или освобождении от исполнения обязанностей в связи с выходом на пенсию при наличии права на отставку) государственным служащим выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат по оставляемой должности.

В случае увольнения или освобождения от исполнения обязанностей в связи с ликвидацией государственного органа либо с сокращением его численности или штатов государственным служащим при стаже работы в качестве государственного служащего до 5 лет выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат, от 5 до 10 лет – в размере 4 среднемесячных заработных плат, от 10 до 15 лет – в размере 5 среднемесячных заработных плат, свыше 15 лет – в размере 6 среднемесячных заработных плат. При этом непосредственно при увольнении указанное пособие выплачивается в размере, не превышающем 3 среднемесячных заработных плат, а оставшаяся часть – по истечении 3 месяцев при невозможности трудоустройства.

Декрет Президента Республики Беларусь № 16 устанавливает, что государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при достижении мужчинами возраста 55 лет, женщинами – 50 лет и наличии стажа работы в качестве государственного служащего не менее 20 лет (при этом не менее 2 лет после 1 марта 1994 г.).

Декретом Президента Республики Беларусь от 19.11.98 г. № 19 пенсия за выслугу лет государственным служащим назначается в размере 50 % заработной платы за любые 5 лет подряд из последних 15 лет работы на должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет, но не менее минимального размера пенсии по возрасту. За каждый полный год работы в качестве государственного служащего после достижения мужчинами возраста 55 лет, женщинами – 50 лет (при стаже работы в качестве государственного служащего не менее 20 лет) размер названной пенсии увеличивается на 4 % заработной платы, но не более чем на 20 %.

Заработная плата для начисления за выслугу лет в части, не превышающей 10-кратной минимальной заработной платы, учитывается полностью, а остальная часть – в размере 50 %. При этом размер заработной платы, из которой исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать двукратного размера средней заработной платы в республике, применяемой в соответствии с Законом Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" для перерасчета пенсий в связи с ростом средней заработной платы.

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь