Отдел кадров

по состоянию на 25 января 2005 года

Отдел кадров

стр.1 | стр.2 | стр.3 | стр.4 | стр.5 | стр.6 | стр.7 | стр.8 | стр.9 | стр.10 | стр.11 | стр.12 | стр.13 | стр.14 | стр.15 | стр.16 | стр.17 | стр.18 | стр.19 | стр.20 | стр.21 | стр.22 | стр.23 | стр.24 | стр.25 | стр.26 | стр.27 | стр.28 | стр.29

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Государственный служащий работает по контракту, срок действия которого заканчивается 10 ноября 2005 г. Сможет ли он уйти в отставку до истечения срока действия контракта? Каковы условия отставки?

Гражданин при поступлении в вуз заключил договор об оплате обучения с государственным предприятием и обязался отработать на предприятии два года. За время обучения (4 года) данное предприятие было реорганизовано и преобразовано в юридическое лицо другого вида. Гражданин (студент) об этом не был поставлен в известность ни в письменной, ни в устной форме. Преобразованное юридическое лицо своевременно вносило плату за обучение. В договоре оговаривалось, что изменение существенных условий договора в одностороннем порядке не допускается. Имеет ли силу договор и вправе ли студент расторгнуть его до истечения срока?

Гражданин при приеме на работу предъявил три трудовые книжки (одна из них о времени работы в качестве члена колхоза). Что должен делать в данном случае наниматель?

Гражданин работает по договору подряда. Можно ли не регистрировать его в системе персонифицированного учета?

Гражданин, имея основное место работы, работает еще и по совместительству. Оба работодателя представляют по нему документы в Фонд социальной защиты населения. При этом один из работодателей допускает ошибку при написании фамилии работника. Могут ли быть в этом случае у гражданина два свидетельства социального страхования?

Гражданке Украины выдан вид на жительство на девичью фамилию, которую она сменила, выйдя замуж за белоруса. В отдел кадров она представила свидетельство о браке, в бухгалтерских документах указывается ее новая фамилия, справка ЖЭС о прописке оформлена также на новую фамилию. Под какой фамилией следует регистрировать эту гражданку?

Гражданство Республики Беларусь. Его приобретение и утрата

Грейдинг "па-беларуску"

Грохот и молнии среди ясного неба

Два подхода к оценке и аттестации персонала

Двум работникам, на которых были поданы документы для регистрации, пришли отказы. Действительно, у них уже были свидетельства социального страхования. Поскольку подавалась форма ПУ-2 "Сведения о приеме и увольнении" (тип формы - первоначальная регистрация), возник вопрос: отразились ли в индивидуальном лицевом счете этих работников даты приема на работу?

Дежурство: правовое регулирование и применение на практике

Действие законодательства о труде во времени.

Действительно ли работникам с ненормированным рабочим днем за работу в выходной день может предоставляться отгул?

Декларация о доходах и имуществе

Десятибалльная система оценки результатов учебной деятельности учащихся в учреждениях, обеспечивающих получение общего среднего и профессионально-технического образования

Детский труд

Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Дисциплинарный проступок и виды дисциплинарной ответственности

Для каких целей должна применяться минимальная заработная плата?

Доктрина с человеческим лицом

Должен ли наниматель после возвращения работника из командировки в выходные дни из РФ предоставить ему другой день отдыха или возможна двойная оплата согласно ст. 69?

Должно ли Положение о порядке направления на обучение работников объединения и их детей в средние специальные и высшие учебные заведения согласовываться с профсоюзом?

Должно ли ограничиваться количество часов, внеурочно отработанных работником, чей рабочий день является ненормированным, если ему предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Может ли количество часов, отработанных внеурочно, быть неограниченным?

Должностная инструкция - пример разумной бюрократии

Должностная инструкция: бумажка или документ?

Должностные инструкции служащих, занятых в сфере финансовой и налоговой деятельности

Должностные инструкции специалиста по лицензированию и специалиста по сертификации

Должны ли производиться выплаты для приобретения методической литературы работникам, занимающимся педагогической работой на 0,5 ставки в порядке совместительства у одного нанимателя?

Доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда

Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях в приказах (распоряжениях)

Дополнительные специальные перерывы

Допускается ли выполнение кружковой работы учителем школы за счет часов организационно-воспитательной работы?

Допустимо ли именовать профессию работника "продавец-кассир" (т.е. наименование включает только основные составляющие части наименований профессий, имеющихся в ОКПД)?

ЕКТС: информация по тарификации

Если в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет у женщины появится возможность выполнять оплачиваемую работу по договору (работа не является постоянной, а только разовой), повлияет ли это обстоятельство на размер пособия?

Если в организации установлены разные тарифные ставки первого разряда для рабочих и служащих, то какую из них нужно применять для расчета должностного оклада руководителя организации?

Если в сентябре организация выплачивает премию по результатам работы за август, в каком размере относить премию на себестоимость?

Если вас задержала милиция

Если работник не использовал трудовой отпуск 5 лет подряд, за сколько лет необходимо выплатить денежную компенсацию за отпуск при увольнении?

Если работник отдал документы на оформление паспорта, а на руках имеет соответствующую справку, как его регистрировать?

Если работник увольняется переводом к другому нанимателю, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Если трудовой отпуск в первом рабочем году предоставляется после 6 месяцев работы, то расчет его производится полностью или пропорционально отработанному времени?

Есть ли в данный момент в Республике Беларусь должность 14-15 тарифного разряда, которая в быту называется "офис-менеджер" (в обязанности входят обязанности секретаря, референта, переводчика, заведующего канцелярией), т.е. объем работ намного больше, чем объем работ секретаря-референта. Может, сейчас есть должность "администратор офиса"?

Есть ли особенности в выплате выходного пособия при сокращении численности или штата работников?

Еще раз об уполномоченном должностном лице нанимателя

Жалоба - это тяжелый труд

Женщина имеет ребенка в возрасте до 5 лет и работает экономистом на предприятии. Наниматель отправляет ее в командировку. Женщина не согласна. Правомерны ли действия нанимателя?

Женщина на производстве

<<< Главная страница | < Назад

Новости партнеров

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь