ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Отдел кадров

стр.1 | стр.2 | стр.3 | стр.4 | стр.5 | стр.6 | стр.7 | стр.8 | стр.9 | стр.10 | стр.11 | стр.12 | стр.13 | стр.14 | стр.15 | стр.16 | стр.17 | стр.18 | стр.19 | стр.20 | стр.21 | стр.22 | стр.23 | стр.24 | стр.25 | стр.26 | стр.27 | стр.28 | стр.29

 

Коллективные переговоры

Колорадо - родина не только жуков

Комментарий к государственной статистической отчетности формы № 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров"

Комментарий к новой Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь

Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2002 г. № 33 «О внесении дополнения в Порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск»

Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 января 2003 г. № 1 "О внесении изменений и дополнений в Типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда"*

Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 26 апреля 2001 г. № 600 "О размерах пособий и доплат населению, пострадавшему вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Комментарий к рекомендациям по организации нормирования труда в отраслях экономики

Комментарий к указу Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. № 399 "Об утверждении Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь"

Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом

Компенсации за работу во вредных условиях труда

Компенсации за работу во вредных условиях труда работникам экспертизы условий труда и надзора за состоянием безопасности в производстве

Компенсация за ухудшение условий труда

Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав граждан

Комплектование штата и методы подбора персонала

Кому? За что? Сколько?

Конкурс и предварительное испытание при приеме на государственную службу

Конкурс при замещении должностей профессорско-преподавательского состава

Конституционное правосудие служит человеку

Конституционному Суду Республики Беларусь 10 лет

Конституционный Суд на защите трудовых прав граждан.

Конституционный Суд решил: труд государственного служащего может иметь специфику

Консультации по наследственному и жилищному праву

Консультация по жилищным вопросам

Консультирование в области управления персоналом.

Конституционная жалоба граждан. Решение органов местного управления и самоуправления как объект конституционного строя.

Контракт в вопросах и ответах

Контракт как вид трудового договора

Контракт с работником заключен на два года. Как правильно расторгнуть контракт по истечении его срока действия?

Контрактная форма найма на работу в зонах радиоактивного загрязнения

Контрактная форма найма:опыт Бобруйского машиностроительного завода

Контракты: выплата компенсаций за ухудшение правового положения работников

Концептуальная модель системы безопасности предприятий в условиях рынка

Концептуальная модель системы безопасности предприятий в условиях рынка

Концептуальная модель системы безопасности предприятий в условиях рынка

Корпоративная Япония

Корпоративная культура из рисовой бумаги

Корпоративная норма как вид социального регулятора трудовых отношений

Корпоративная социальная безответственность

Коучинг: новые горизонты менеджмента

Кредитные бюро

Кризис в компании и общественность, или как из лимона получить лимонад

Кросс-культурные проблемы: белорусский контекст

Кто вносит запись в трудовую книжку работника о его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя?

Кто вносит запись в трудовую книжку работника о его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя?

Кто должен рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении – отдел кадров или бухгалтерия?

Кто и на каком основании заводит трудовую книжку на работника, который заявляет о ликвидации предприятия по последнему месту работы и утере трудовой книжки?

Кто из работников имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата).У кого квалификация считается более высокой?

Кто из руководителей и специалистов и в какие сроки проходят проверку знаний по вопросам охраны труда?

Кто из участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС имеет право на оставление на работе и трудоустройство при сокращении численности или штата работников?





стр.1 | стр.2 | стр.3 | стр.4 | стр.5 | стр.6 | стр.7 | стр.8 | стр.9 | стр.10 | стр.11 | стр.12 | стр.13 | стр.14 | стр.15 | стр.16 | стр.17 | стр.18 | стр.19 | стр.20 | стр.21 | стр.22 | стр.23 | стр.24 | стр.25 | стр.26 | стр.27 | стр.28 | стр.29

<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России