по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

В июне 2001 г. предприятие вынуждено было часть работников сократить, а некоторых перевести на неполные ставки (0,5 и 0,25).

В настоящее время положение на предприятии еще более ухудшилось, в связи с чем возникла необходимость сокращения отдельных работников, работающих на неполных ставках.

Просим пояснить, исходя из какой ставки нужно выплачивать работникам, работающим на половину (четверть) ставки, выходное пособие при увольнении по п. 1 ст. 42 ТК.

 

Ответ.

В соответствии со <<<ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> работникам, подлежащим увольнению по сокращению численности (штата) (п. 1 ст. 42 ТК), полагается выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат.

Указанное выходное пособие исчисляется исходя из среднего заработка работника по занимаемой им должности. При этом должность может составлять полную ставку или ее половину (четверть).

В данном случае, если работник занимает половину ставки или ее четверть, выходное пособие следует исчислять исходя из фактически получаемого им среднего заработка.

 

А.В. Паршина,

юрист

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь