по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

10 апреля 2003 г. работника предупредили о том, что в июне его должность будет подлежать сокращению. 28 мая  работнику исполняется 50 лет.

В коллективном договоре организации предусмотрено, что работникам при наступлении юбилейной даты производится выплата 10 минимальных заработных плат.

Должен ли наниматель произвести выплату названной суммы работнику, которому в период предупреждения о сокращении исполняется 50 лет?

 

Ответ.

В соответствии с <<<ч. 5 ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> в период 2­месячного срока предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению работник выполняет свои трудовые обязанности и подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками.

Из изложенного следует, что в период предупреждения о сокращении работник, который подлежит увольнению, имеет право на все гарантированные выплаты наравне с другими работниками.

В связи с этим полагаем, что работник, которому в период предупреждения о сокращении исполняется 50 лет, имеет право

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь