по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

В начале следующего года мне исполняется 55 лет. Куда следует обращаться, чтобы оформить пенсию? Когда это необходимо сделать: до или после достижения 55 лет? Какие документы необходимо представлять для назначения пенсии?

 

Ответ:

В соответствии со ст. 75 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», с последующими изменениями и дополнениями, заявление о назначении трудовой пенсии работающие граждане подают через администрацию по месту последней работы.

Неработающие граждане с заявлением о назначении пенсии обращаются непосредственно в управление по труду и социальной защите (отдел социальной защиты) по месту жительства.

Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Обращение за назначением трудовой пенсии по возрасту может осуществляться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию. Следует иметь в виду, что днем обращения за пенсией считается день приема управлением по труду и социальной защите (отделом социальной защиты) районного исполнительного и распорядительного органа заявления о назначении пенсии со всеми документами, необходимыми для определения права на пенсию и ее размера.

Обращающийся за пенсией должен предъявить паспорт, удостоверяющий личность, возраст и место его жительства.

 

К заявлению о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:

1. Документы, подтверждающие общий трудовой стаж. При обращении за пенсией за работу с особыми условиями труда к заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие стаж, дающий право на такую пенсию (документы о специальном стаже).

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Необходимо иметь в виду, что записи о работе, внесенные в трудовую книжку работника, за время работы до 11 мая 1998 г. должны быть заверены подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров, а после 11 мая 1998 г. – подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, свидетельства, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов артелей и иные документы, содержащие сведения о периодах работы или справки об уплате страховых взносов в Фонд социальной защиты населения. В подтверждение стажа работы индивидуальных предпринимателей, лиц, работающих у отдельных граждан, творческих работников и некоторых других лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов, представляются справки о периоде уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Кроме того, в подтверждение работы после

1 июля 1998 г. представляются справки о периоде уплаты страховых взносов и о суммах заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, выдаваемые нанимателем. Индивидуальным предпринимателям и другим лицам, подлежащим государственному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов, такие справки выдаются районными (городскими) отделами Фонда социальной защиты населения.

В тех случаях, когда в трудовой стаж включается время ухода матери за детьми (до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 9 лет в общей сложности), в подтверждение этого представляются документы, удостоверяющие рождение ребенка и достижение им трехлетнего возраста (выписки из паспорта, справки жилищно-эксплуатационных организаций и другие документы).

В соответствии с законодательством в стаж засчитывается период обучения на дневном отделении в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре. Период обучения подтверждается дипломами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.

Это лишь некоторые (наиболее распространенные) документы, которые необходимо представлять для назначения пенсии. В полном объеме документы, которые могут быть приняты в подтверждение трудового стажа (общего или специального), перечислены в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от

24 декабря 1992 г. № 777 с последующими изменениями и дополнениями.

Если имя, отчество или фамилия, указанные в документе, подтверждающем трудовой стаж, не совпадают с именем, отчеством или фамилией гражданина по паспорту, факт принадлежности этого документа данному лицу устанавливается в судебном порядке.

В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы работы без точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а когда не указана дата месяца, то таковой считается 15-й день соответствующего месяца.

Днем поступления на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения, училища и другие учебные заведения по подготовке кадров и днем окончания учебы считаются соответственно 1 сентября и 1 июля, если в документах не указаны иные даты.

2. Справки о заработке.

Справки о заработке, представляемые для исчисления пенсии, выдаются нанимателем, у которого работал гражданин, обращающийся за пенсией. Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных документов о выплаченной заработной плате. Они должны быть подписаны главным бухгалтером и руководителем предприятия и удостоверены печатью нанимателя (гербовой печатью).

В случае ликвидации нанимателя или прекращения его деятельности по другим причинам справки о заработке выдаются его правопреемником или государственным архивом – в зависимости от того, куда сданы бухгалтерские документы.

Напомним, что в 2004 г. пенсии будут исчисляться из заработка за любые 10 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 20 лет работы (уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения) независимо от имеющихся перерывов.

Кроме того, в необходимых случаях при подаче заявления о назначении пенсии представляются документы, подтверждающие право заявителя на предусмотренные законодательством повышение пенсии или надбавки.

Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке или управлением по труду и социальной защите (отделом социальной защиты). Однако справки о трудовом стаже и заработке представляются только в подлинниках. В тех случаях, когда доказательством стажа служит трудовая книжка, она прилагается к заявлению. Одновременно представляется копия трудовой книжки (выписка из нее), засвидетельствованная нанимателем или управлением по труду и социальной защите (отделом социальной защиты). После изучения специалистами управления по труду и социальной защите произведенных в трудовой книжке записей и их сверки с записями в копии трудовой книжки она возвращается заявителю.

 

В.В. Королева

начальник отдела организации пенсионного обеспечения

пенсионного управления Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь