по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Как необходимо поступить в следующей ситуации: государственный служащий работает на условиях контракта. В связи с ликвидацией государственного органа (либо сокращением штатов) он предупрежден об увольнении по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса за два месяца до увольнения. В период срока предупреждения у госслужащего заканчивается срок действия контракта. По какому основанию следует увольнять такого работника? Каков размер выходного пособия в таком случае?

 

Если в период двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией государственного органа у государственного служащего истекает срок действия контракта, наниматель вправе уволить его по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь – истечение срока Трудового договора. Размер выходного пособия в этом случае будет зависеть от того, находится ли такой государственный служащий в трудоспособном возрасте или к моменту окончания срока действия контракта он достиг пенсионного возраста.

В соответствии с <<постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 января 1994 г. № 49 «О заключении контрактов со служащими государственного аппарата»>>> (с изменениями и дополнениями от 1 декабря 1999 г. № 1874) при  увольнении в связи с истечением срока действия контракта служащему государственного аппарата выплачивается минимальная компенсация за ухудшение его правового положения в размере трех среднемесячных заработных плат. Служащим государственного аппарата, достигшим пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) и имеющим право на полную пенсию, а также служащим государственного аппарата, не достигшим указанного возраста, но получающим пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий), при увольнении в связи с истечением срока действия контракта выплачивается минимальная компенсация в размере двухнедельного среднего заработка.

Такие условия должны содержаться в контрактах служащих государственного аппарата.

 

Л.Б. Оликер, начальник отдела законодательства юридического управления  Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь