ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад


 

Вопрос:

В приказах о приеме на работу и записях в трудовых книжках профессии рабочих и должности служащих должны указываться в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих». В связи с этим просим разъяснить, является ли нарушением включение в штатное расписание предприятия должности «специалист по кадрам».

 

Ответ.

В соответствии со <<<ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> наименование должностей служащих, в том числе в штатном расписании, должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.

Квалификационный справочник «Должности служащих, общие для всех отраслей экономики», утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159, содержит квалификационную характеристику должности «специалист по кадрам». С учетом изменений и дополнений в указанный справочник, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2003 г. № 35, разделом «Квалификационные требования» данной квалификационной характеристики предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда данного специалиста: специалист по кадрам, специалист по кадрам II категории, специалист по кадрам I категории.

Кроме того, для должности специалиста по кадрам может быть установлено должностное наименование «ведущий» при условии, если на такого работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или его структурного подразделения либо обязанности по координации или методическому руководству группами исполнителей, создаваемых в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно­технических условиях. Требования к необходимому стажу работы ведущего специалиста повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалиста I квалификационной категории.

П р и м е ч а н и е. Новая редакция квалификационной характеристики «специалист по кадрам» будет опубликована в одном из ближайших номеров журнала.

 

И.Н. Новикова,

главный специалист отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь

 

 

<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России