| Реклама в Интернет "Все Кулички" |
Поиск документов
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама
Правовые новости
Новые документы
Авто новости
Юмор
|
по состоянию на 25 января 2005 года <<< Главная страница | < Назад
Вопрос: В приказах о приеме на работу и записях в трудовых книжках профессии рабочих и должности служащих должны указываться в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих». В связи с этим просим разъяснить, является ли нарушением включение в штатное расписание предприятия должности «специалист по кадрам».
Ответ. В соответствии со <<<ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> наименование должностей служащих, в том числе в штатном расписании, должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь. Квалификационный справочник «Должности служащих, общие для всех отраслей экономики», утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159, содержит квалификационную характеристику должности «специалист по кадрам». С учетом изменений и дополнений в указанный справочник, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2003 г. № 35, разделом «Квалификационные требования» данной квалификационной характеристики предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда данного специалиста: специалист по кадрам, специалист по кадрам II категории, специалист по кадрам I категории. Кроме того, для должности специалиста по кадрам может быть установлено должностное наименование «ведущий» при условии, если на такого работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или его структурного подразделения либо обязанности по координации или методическому руководству группами исполнителей, создаваемых в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационнотехнических условиях. Требования к необходимому стажу работы ведущего специалиста повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалиста I квалификационной категории. П р и м е ч а н и е. Новая редакция квалификационной характеристики «специалист по кадрам» будет опубликована в одном из ближайших номеров журнала.
И.Н. Новикова, главный специалист отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда
<<< Главная
страница | < Назад Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
|
Право России
|