по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

В результате несчастного случая на производстве, произошедшего в ноябре 1993 г., мне ампутировали несколько пальцев на правой руке. Акт о несчастном случае на производстве не составлялся. Через несколько лет после травмы я уволился по собственному желанию.

Могу ли я в настоящее время предъявлять требования о возмещении вреда, причиненного моему здоровью? Если да, то что для этого мне нужно делать?

 

Для возложения на нанимателя ответственности за повреждение здоровья работника необходимо наличие следующих обстоятельств:

• факта несчастного случая на производстве и утраты трудоспособности;
• причинной связи между несчастным случаем и утратой трудоспособности;
• связи повреждения здоровья работника с исполнением им трудовых обязанностей;
• вины нанимателя при причинении вреда не источником повышенной опасности.

Основополагающими документами, дающими ответы на это, являются акт о несчастном случае на производстве и выписка из акта освидетельствования медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК) о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и нуждаемости в дополнительных видах помощи (высылается нанимателю – причинителю вреда) или справка о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, нуждаемости в дополнительных видах помощи (выдается на руки освидетельствованному).

В соответствии с <<<Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением-приказом Министерства труда и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17 мая 1999 г. № 60/170>>> (далее – Положение), организация расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве возложена на нанимателя (подп. 1.6). Законодательство не предусматривает сроков исковой давности по составлению акта о несчастном случае на производстве.

Поэтому Вам, в первую очередь, следует обратиться к нанимателю с просьбой о надлежащем оформлении произошедшего с Вами несчастного случая на производстве.

Согласно подп. 5.1 Положения разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание нанимателем факта несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта о несчастном случае на производстве, несогласие потерпевшего, т.е. Вас, с содержанием указанного акта рассматриваются по обращению потерпевшего государственным инспектором труда (Брестское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь – 224013, г. Брест, б-р Космонавтов, 118).

При положительном решении вопроса о составлении акта о несчастном случае на производстве Вы сможете пройти освидетельствование МРЭК и если она определит у Вас утрату трудоспособности, то тогда вопрос о возмещении вреда, причиненного здоровью, должен разрешаться в соответствии с <<<Правилами возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 июля 1999 г. № 1028>>> (в редакции постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 4 февраля 2000 г. № 157, от 10 августа 2000 г. № 1249).

 

П.М. Дубатовка, начальник отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь