по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

В связи с введением в действие Декрета от 18 июля 2002 г. № 17 имеет ли наниматель право произвести перетарификацию рабочих и повысить либо понизить присвоенные им ранее разряды (классы, категории)?

 

Ответ.

В соответствии со ст. 61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с ЕТКС, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

В соответствии с разд. «Общие положения» выпуска 1 ЕТКС вопрос о повышении тарифного разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации, цеха на основании заявления рабочего и представления руководителя соответствующего подразделения.

Кроме того, согласно ч. 4 ст. 61 ТК, если рабочий успешно выполнял не менее трех месяцев в течение года работы более высокой квалификации, он имеет право требовать от нанимателя присвоения ему в установленном порядке более высокой квалификации.

Наниматель вправе понижать рабочему квалификационный разряд (класс, категорию) сроком до трех месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения. При этом восстановление разряда (класса, категории) производится в порядке, установленном для присвоения разрядов (классов, категорий).

Введение в действие <<<Декрета от 18 июля 2002 г. № 17>>> не может служить основанием для пересмотра нанимателем квалификационных разрядов (классов, категорий) работников организации, кроме случаев установления ошибочной тарификации.

 

И.Н. Новикова,

главный экономист Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь