по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Возможно ли увольнение работника по сокращению численности или штата, надлежащим образом уведомленного об этом, в период нахождения его в отпуске или на больничном?

 

Нет. Согласно ч. 2 ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь не допускается увольнение работника по инициативе нанимателя (кроме увольнения по п. 6 ст. 42 ТК) в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Работник будет подлежать увольнению по сокращению численности (штата) по истечении трудового отпуска либо по окончании больничного.

При этом необходимо учитывать, что период нетрудоспособности работника оплачивается в установленном порядке.

 

А.В. Паршина, ведущий юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь