по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Администрация предприятия утвердила Положение о порядке направления на обучение работников объединения и их детей в средние специальные и высшие учебные заведения, в котором предусмотрена оплата за время обучения по направлению нанимателя как за учебу, так и за отпуска, предоставляемые нанимателем в период обучения.

Профсоюзный комитет обратился к администрации с представлением о том, что данное Положение не согласовано с профсоюзным комитетом, поэтому нарушает п. 3.2 коллективного договора, согласно которому «положения об оплате и премировании, установление в пределах заработанных средств доплат, надбавок, оказание материальной помощи, а также приказы по выплате специальных премий, не предусмотренных положениями, согласовываются с профсоюзом. Выдача ссуд работникам осуществляется по согласованию с проф­союзом в пределах предусмотренных средств по смете согласно действующему Положению».  Профсоюзный комитет считает, что  оплата отпусков за время учебы – это гарантированные выплаты, которые должны производиться по согласованию с профсоюзным комитетом.

На представление профсоюза администрация ответила отказом.

В сложившейся ситуации просим разъяснить, должно ли вышеназванное Положение согласовываться с профсоюзом.

 

Ответ.

Положение о порядке направления на обучение работников объединения и их детей в средние специальные и высшие учебные заведения не должно быть согласовано с профсоюзом.

В данном случае не имеет место нарушение п. 3.2 коллективного договора, т.к. оплата за время обучения по направлению нанимателя как за учебу, так и за отпуска, предоставляемые нанимателем в период обучения, не относится к выплатам, о которых говорится в п. 3.2 коллективного договора.

При толковании п. 3.2 коллективного договора должно приниматься во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. С профсоюзом, согласно п. 3.2 коллективного договора, согласовываются Положение об оплате и премировании, установлении в пределах заработных средств доплат, надбавок, оказание материальной помощи, приказы по выплате специальных премий, не предусмотренные положениями, выдача ссуд работникам в пределах предусмотренных средств по смете и согласно действующему Положению.

 

А.В. Борисов,

начальник юридического управления Республиканского трудового арбитража

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь