по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Закон Республики Беларусь

«О профессиональных союзах» – правовая основа для защитной деятельности профсоюзов республики

 

(Продолжение. Начало в <<<обновлении за 01.11.2001 “Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» – правовая основа для защитной деятельности профсоюзов республики”>>>, <<<обновлении за 01.12.2001 “Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» – правовая основа для защитной деятельности профсоюзов республики”>>>, <<<обновлении за 01.01.2002 “Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» – правовая основа для защитной деятельности профсоюзов республики”>>> и в  <<<обновлении за 01.02.2002 “Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» – правовая основа для защитной деятельности профсоюзов республики”>>>)

 

Глава 2. Основные права профсоюзов

 

Статья 18. Полномочия профсоюзов в области охраны здоровья

Профсоюзы осуществляют общественный контроль за работой учреждений здравоохранения.

Профсоюзы управляют находящимися в их собственности (ведении) санаторно-курортными учреждениями и учреждениями отдыха, помогают своими денежными и другими материальными средствами в создании и организации работы принадлежащих предприятиям санаториев-профилакториев, баз отдыха, оздоровительных лагерей, участвуют в развитии массовой физической культуры, спорта, туризма.

Профсоюзы на основании соглашений, заключаемых с Советом Министров Республики Беларусь, органами государственного управления, республиканскими объединениями нанимателей, организуют за счет государственных и профсоюзных средств, прибыли нанимателей работу по улучшению санаторно-курортного лечения и развитию учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта с использованием находящейся в их собственности (ведении) материально-технической базы.

 

§ 1. В статье 18 появились новые нормы, касающиеся полномочий профсоюзов в области охраны здоровья, в частности норма о том, что профсоюзы осуществляют общественный контроль за работой учреждений здравоохранения.

Кроме того, профсоюзы совместно с органами здравоохранения и хозяйственными органами принимают меры для снижения заболеваемости трудящихся, совершенствования медицинской помощи, повышения качества и эффективности профилактической работы, пресечения фактов нарушения отдельными работниками своего служебного долга.

§ 2. В собственности профсоюзов находятся санатории, дома отдыха, пансионаты, дворцы культуры, стадионы и другие сооружения, оздоровительные лагеря и иные объекты, которыми они управляют.

§  3.Профсоюзы вправе помогать своими денежными и иными средствами в создании и организации работы принадлежащих организациям санаториев-профилакториев, баз отдыха, оздоровительных лагерей, участвовать в развитии массовой физической культуры, спорта, туризма и др.

§ 4.Профсоюзы осуществляют общественный контроль за предоставлением трудящимся и членам их семей оплачиваемых Фондом социальной защиты услуг в санаториях, домах отдыха, других оздоровительных учреждениях, качеством обслуживания больных и отдыхающих, независимо от ведомственной принадлежности этих оздоровительных учреждений.

§   5. В части 3 данной статьи определено, что профсоюзы на основании соглашений, заключенных с Советом Министров Республики Беларусь, органами государственного управления, республиканскими объединениями нанимателей организуют за счет государственных и профсоюзных средств, прибыли нанимателей работу по улучшению санаторно-курортного лечения и развитию учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта с использованием находящейся в их собственности (ведении) материально-технической базы.

Так, например, в п. 47 Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2001-2003 гг. предусмотрено, что стороны рекомендуют включать в отраслевые и местные тарифные соглашения, а также в коллективные договоры следующие положения, предусматривающие:

• в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июня 1993 г. «О физической культуре и спорте» и на основании договоров о совместном использовании предусматривать выделение средств местных бюджетов на содержание и ремонт спортивных объектов профсоюзов, а также сохранение действующего порядка их финансирования;
• отчисление организациями в соответствии с коллективными договорами, соглашениями паевого взноса профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, проведения в период зимних школьных каникул новогодних елок и удешевление стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни и возрождения национальной культуры.

Согласно ежегодным Договорам о сотрудничестве между Белорусским спортивным клубом Федерации профсоюзов и Министерством спорта и туризма Республики Беларусь (на 2001 год такой договор подписан 23 марта 2001 г. № 84), расходы по организации и проведению финальных соревнований Республиканских межотраслевых спартакиад профсоюзов, размещению участников и судей, проезду судей, оплате работы обслуживающего персонала, судейской коллегии, аренде спортсооружений, фармакологии, почте, связи, транспорту, размножению материалов несет Министерство спорта и туризма Республики Беларусь. Расходы по организации церемонии открытия и закрытия, культурной программы спартакиады, аренде дворцов культуры, награждению, радиоусилению, транспорту, типографские и канцелярские расходы несет Федерация профсоюзов Белорусская.

 

Статья 19. Право профсоюзов на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и профсоюзах

Профсоюзы имеют право на осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем, собственником или уполномоченным им органом управления законодательства Республики Беларусь о труде и профсоюзах и вправе требовать устранения выявленных нарушений. Наниматель, собственник или уполномоченный им орган управления рассматривают представления профсоюзов об устранении нарушений законодательства Республики Беларусь о труде и профсоюзах и в течение месячного срока сообщают профсоюзам о результатах рассмотрения.

Профсоюзы вправе по просьбе своих членов и других граждан обращаться в суд с исковым заявлением в защиту их трудовых и социально-экономических прав. В этих целях профсоюзы могут иметь службы правовой помощи и другие необходимые органы, компетенция которых определяется уставами (положениями) профсоюзов и актами законодательства Республики Беларусь.

Для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защиты социальных и трудовых прав и интересов своих членов профсоюзы имеют право создавать технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей, полномочия которых определяются Советом Министров Республики Беларусь.

Профсоюзы, их технические и правовые инспекции труда при осуществлении своих полномочий взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде.

Представители профсоюза при наличии оформленных в установленном порядке полномочий профсоюзного органа имеют право беспрепятственно посещать предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде и профсоюзах, а также выполнения нанимателями, их должностными лицами условий коллективного договора (соглашения). Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

 

§ 1. Статья 19 определяет право профсоюзов на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде и профсоюзах.

§ 2. Контроль за соблюдением законодательства о труде и профессиональных союзах возлагается на профсоюзы в целом – в лице всех представительных органов.

Различается предварительный, последующий и текущий контроль.

Предварительный контроль имеет место прежде всего в тех случаях, когда установление или применение прав, обязанностей работника, условий труда осуществляется совместно, по согласованию или с учетом мнения профсоюзного органа. В процессе его осуществления профсоюзный орган решает вопрос не только о законности, но и о целесообразности в рамках законности проектов обсуждаемых актов. Суть предварительного контроля в том, что он способствует предотвращению нарушений законодательства.

Так, ч. 3 ст. 6 <<<Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах»>>> предусматривает, что нормативные правовые акты, затрагивающие трудовые и социально-экономические права граждан, принимаются органами государственного управления с предварительным уведомлением соответствующих профсоюзов (их объединений).

Частью 5 ст. 10 комментируемого Закона предусмотрено, что «ликвидация или реорганизация предприятий, учреждений, организаций, их структурных подразделений, полная или частичная приостановка производства по инициативе нанимателя, собственника или уполномоченного им органа управления, влекущие сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться лишь при условии предварительного уведомления (не позднее чем за три месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров по соблюдению прав и интересов граждан». (См. комментарий к ст. 10.)

Последующий контроль осуществляется, например, при рассмотрении конкретного обращения, заявления граждан с целью выявить уже допущенное нарушение и принять меры по восстановлению прав заявителя.

В ходе текущего контроля, проводимого, как правило, на основе плана работы профкома, возможно как предотвращение нарушений трудового законодательства, так и выявление уже допущенных нарушений.

Наниматели (их объединения), государственные органы, субъекты хозяйствования, общественные объединения и должностные лица не вправе препятствовать представителям профсоюзов посещать организации, на которых работают члены этих профсоюзов. (См. ч. 2 ст. 23 Закона и комментарий к ней.)

§ 3. В соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона в случае выявления нарушений законодательства о труде и профессиональных союзах профсоюзный орган направляет нанимателю, собственнику или уполномоченному им органу управления представление об устранении нарушений. Наниматель, собственник или уполномоченный им орган управления рассматривают представления профсоюзов об устранении нарушений законодательства о труде и профессиональных союзах и в течение месячного срока сообщают профсоюзу о результатах рассмотрения.

Профсоюзные органы при необходимости вносят в соответствующие организации предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности руководящих работников, нарушивших законодательство о труде. Эти организации обязаны в месячный срок сообщить профсоюзному органу о принятых мерах.

§ 4. Для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, защиты трудовых, социально-экономических прав своих членов профсоюзы вправе создавать технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей, полномочия которых определяются Советом Министров Республики Беларусь.

§ 5. Положение о правовой инспекции труда профсоюза (новая редакция) одобрено постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Белорусской 30 августа 2001 г. (протокол № 17) и согласовано постановлением Коллегии Комитета по инспекции труда при Министерстве труда Республики Беларусь 25 сентября 2001 г. (протокол № 8).

5.1. В соответствии с этим положением профсоюзы (объединения профсоюзов) в соответствии с уставами (положениями) могут создавать правовые инспекции труда профсоюзов для организации общественного контроля за соблюдением нанимателем, собственником или уполномоченным им органом управления законодательства о труде, обеспечения правовой защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников-членов профсоюза.

Правовые инспекции труда создаются:

на территориальном уровне: в Федерации профсоюзов Белорусской, областных, городских и районных объединениях отраслевых профсоюзов;

на отраслевом уровне: в республиканских, областных, городских, районных организациях профсоюзов;

на уровне организации: в организации, независимо от формы собственности, где работают члены профсоюза.

Правовые инспекции труда создаются:

на профессиональной основе (штатные);

на общественных началах (внештатные).

5.2. Основными задачами правовой инспекции труда являются:

осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем, собственником или уполномоченным им органом управления законодательства Республики Беларусь о труде в организациях, где работают члены данного профсоюза;

предупреждение нарушений трудового законодательства, выявление нарушений и принятие мер по их устранению;

защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;

анализ и обобщение информации о нарушениях законодательства Республики Беларусь о труде;

оказание правовой помощи профсоюзным организациям;

реагирование на факты препятствования осуществлению законной деятельности профсоюзов, вмешательства в их внутренние дела;

участие в совершенствовании нормативно-правовой базы, регулирующей трудовые и связанные с ними отношения;

ведение по поручению профсоюзного органа переговоров с нанимателем, собственником или уполномоченным им органом по вопросам, касающимся соблюдения трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;

оказание практической помощи профсоюзным комитетам в осуществлении ими общественного контроля за соблюдением нанимателем, собственником или уполномоченным им органом законодательства Республики Беларусь о труде, в решении вопросов, связанных с применением трудового законодательства;

пропаганда трудового законодательства.

5.3. Правовая инспекция труда в соответствии с возложенными на нее задачами:

проверяет в организациях, где работают члены данного профсоюза, соблюдение законодательства Республики Беларусь о труде;

реагирует на выявленные факты нарушения прав и законных интересов членов профсоюза; требует их устранения от нанимателя, собственника или уполномоченного им органа управления;

запрашивает от уполномоченных должностных лиц нанимателя, органа государственного управления локальные нормативные акты, документы, необходимые для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде;

анализирует состояние работы профсоюзных организаций, их выборных органов по защите прав и законных интересов работников – членов профсоюза в социально-трудовой сфере;

готовит для рассмотрения в коллегиальных профсоюзных органах необходимые материалы по вопросам соблюдения нанимателем, собственником или уполномоченным им органом управления трудового законодательства;

взаимодействует с органами государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде;

консультирует работников – членов профсоюза по вопросам законодательства Республики Беларусь о труде;

рассматривает обращения членов профсоюза по вопросам правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений;

участвует в проведении семинаров по изучению членами профсоюза законодательства Республики Беларусь о труде;

оказывает правовую помощь профсоюзным организациям в проведении коллективных переговоров, в разработке и заключении коллективных договоров, соглашений;

проводит разъяснительную работу в организациях;

анализирует действующее законодательство, проекты нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и связанные с ними отношения.

5.4. Правовая инспекция труда для выполнения стоящих перед ней задач имеет право:

посещать для проведения проверок организации, где работают члены данного профсоюза;

выдавать представления, обязательные для рассмотрения нанимателем, собственником или уполномоченным им органом, об устранении выявленных нарушений законодательства Республики Беларусь о труде;

излагать свое мнение в документах, составляемых при проверках, проводимых совместно с органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде;

обращаться в необходимых случаях в органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде для принятия необходимых мер по выявленным нарушениям;

вносить предложения в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства Республики Беларусь о труде;

подавать в суд по просьбе работников – членов профсоюза исковые заявления в защиту их трудовых и социально-экономических прав;

представлять и защищать в суде, других государственных органах законные интересы членов профсоюза;

вносить в установленном порядке в органы государственного управления предложения о принятии, изменении или отмене актов законодательства, регулирующего трудовые и связанные с ними отношения;

рассматривать направляемые органами государственного управления проекты правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы граждан, готовить по ним соответствующие заключения и предложения;

предпринимать иные предусмотренные законодательством действия по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

5.5. Наниматель, собственник или уполномоченный им орган управления обязаны рассмотреть представление правового (главного правового) инспектора труда об устранении нарушений законодательства Республики Беларусь о труде и восстановлении нарушенных прав работников, в месячный срок со дня его получения письменно уведомить профсоюз о результатах этого рассмотрения.

Представление о допущенных нарушениях законодательства Республики Беларусь о труде при прекращении трудового договора с работником – членом профсоюза должно быть рассмотрено нанимателем в пятидневный срок со дня его получения.

5.6. Представление правового (главного правового) инспектора труда может быть обжаловано должностным лицом в соответствующий профсоюзный орган, в ведении которого находится данная инспекция, в десятидневный срок со дня получения представления. Решение выборного профсоюзного органа о результатах рассмотрения жалобы на представление правового (главного правового) инспектора является окончательным.

5.7. При отсутствии возможности создания инспекции на профессиональной основе профсоюзы (объединения профсоюзов) в соответствии с уставами (положениями) создают внештатные правовые инспекции труда профсоюза.

Внештатная инспекция труда профсоюза утверждается соответствующим профсоюзным органом из числа членов профсоюза, состоящих на учете в данной профсоюзной организации, и работает под его руководством.

Количественный состав внештатной инспекции определяется профсоюзным органом в зависимости от численности работающих, конкретных условий, объема работы и других особенностей организации.

В состав внештатной инспекции могут входить члены комиссии по трудовым спорам, работники кадровых, экономических, юридических служб.

Внештатные правовые инспекторы имеют полномочия правовых инспекторов, работающих на штатной основе.

Внештатная инспекция возглавляется председателем профкома или его заместителем.

Копия постановления об утверждении состава внештатной инспекции передается нанимателю, собственнику или уполномоченному им органу и является основанием для беспрепятственного осуществления внештатными инспекторами труда профсоюзов общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Свою работу внештатная инспекция осуществляет в тесном контакте с уполномоченными государственными органами, осуществляющими надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Заседания внештатной инспекции проводятся по мере необходимости, как правило, в нерабочее время.

§ 6. Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде утвержден <<<Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 1630>>>, в который внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 февраля 2001 г. № 218. В соответствии с этим Порядком и иными актами законодательства, регулирующими трудовые и связанные с ними отношения, и разработано вышеуказанное Положение о правовой инспекции труда профсоюзов.

§ 7. Аналогично положениям ст. 464 ТК  часть 4 ст. 19 комментируемого Закона предусматривает взаимодействие профсоюзов, их технических и правовых инспекций труда с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде при осуществлении ими своих полномочий.

В части 5 данной статьи предусматривается право представителей профсоюзов при наличии оформленных в установленном порядке полномочий беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде и профсоюзах, а также выполнения нанимателями, их должностными лицами условий коллективного договора (соглашения).

§ 8. В соответствии со ст. 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее – ГПК) профессиональные союзы могут обращаться в суд с заявлениями в защиту прав и охраняемых законом интересов их членов по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, и делам, указанным в ст. 85 ГПК, а именно по делам:

1. об отмене усыновления;
2. о лишении родительских прав;
3. о взыскании алиментов;
4. о защите иных интересов несовершеннолетних, а также интересов недееспособных;
5. по другим делам в случаях, предусмотренных Гражданским процессуальным кодексом и иными законодательными актами.

Профсоюзы, обратившиеся с заявлением в суд в защиту прав и охраняемых законом интересов других лиц, в случаях, предусмотренных законодательством, освобождаются от уплаты издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 129 ГПК Республики Беларусь).

Профсоюзы, обратившиеся с заявлениями в суд, в лице своих представителей имеют право подавать заявления, знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии представленных документов и требовать их удостоверения, заявлять отводы, представлять доказательства, участвовать в исследовании доказательств, задавать вопросы другим участникам судопроизводства по делу, заявлять ходатайства, давать устные и письменные объяснения суду, представлять свои доводы и соображения, возражать против ходатайств, доводов и соображений других лиц, обжаловать (опротестовывать) судебные постановления, а также совершать иные процессуальные действия, предусмотренные ГПК (ч. 1 ст. 56).

§ 9. Осуществляя общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза представителями профсоюзов Республики Беларусь только за 2000 год проверено 12 426 юридических лиц; выдано 2862 представлений, в том числе 211 из них направлено в Комитет по инспекции труда, 56 – в правоохранительные органы; 745 ответственных работников нанимателей привлечены к дисциплинарной ответственности; 214 человек восстановлены на работе; выплачено денежных сумм по требованию профсоюзных работников в размере 232 257 тысяч рублей; рассмотрено 12 071 писем, заявлений, жалоб и 73 273 человека принято на личном приеме; прочитано 4385 лекций; подготовлено 1158 выступлений в печати, радио, телевидении и 189 выступлений в судах.

 

Статья 20. Право профсоюзов на информацию

Профсоюзы вправе в соответствии с законодательством Республики Беларусь получать от нанимателей (их объединений), субъектов хозяйствования, а также от органов государственного управления информацию по вопросам, связанным с трудом и социально-экономическим развитием, в пределах установленной статистической отчетности.

Профсоюзы наравне с другими общественными объединениями имеют право пользоваться государственными средствами массовой информации.

Профсоюзы имеют право на освещение своей деятельности в средствах массовой информации в порядке, установленном законодательством, могут быть учредителями средств массовой информации, проводить социологические исследования, иметь научные, информационные и учебно-исследовательские центры.

Право профсоюзов на информацию осуществляется в порядке, установленном законодательством.

 

§ 1.  В соответствии с ч. 2 ст. 463 ТК, профсоюзы имеют право запрашивать и получать от нанимателя, государственных органов необходимую информацию по вопросам, связанным с трудом и социально-экономическим развитием, в пределах установленной статистической отчетности.

§ 2.    Согласно ч. 2 ст. 1 <<<Закона Республики Беларусь от 13 января 1995 г., с последующими изменениями и дополнениями, «О печати и других средствах массовой информации»>>> под средством массовой информации имеются в виду периодическое печатное издание, телерадиоорганизация, радио-, теле-, видео-, кинохроникальная программа, другая форма (способ) периодического распространения массовой информации. Под государственными средствами массовой информации понимаются те средства массовой информации, учредителями которых выступают государственные органы.

§ 3. Часть 1 ст. 8 вышеназванного закона гласит, что «учредителем (соучредителем) средства массовой информации может быть гражданин, группа граждан, политическая партия и иное общественное объединение (к таковым относятся и профсоюзы), предприятие, учреждение, организация, государственный орган». Используя это предоставленное Законом право, Совет Федерации профсоюзов Белорусской является учредителем газеты «Беларускi час», которая издается с сентября 1989 г. общим тиражом около 50 тыс. экземпляров, а Белорусский профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения является учредителем газеты «Рабочая солидарность». Кроме того, при Совете Федерации профсоюзов Белорусской создан информационно-аналитический центр.

 

Статья 21. Право профсоюзов на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных и других кадров

Профсоюзы вправе создавать в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, средние специальные и высшие учебные заведения, учебные центры, научно-исследовательские учреждения, осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзных работников и членов профсоюза, руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций и других граждан.

Указанные учреждения профсоюзов могут в соответствии с законодательством Республики Беларусь и заключенными договорами (соглашениями) финансироваться за счет средств, передаваемых нанимателями.

 

§ 1. Данная статья содержит положения, закрепляющие право профсоюзов на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных и других кадров, которых раньше не было в законодательстве. К тому же предусматривается возможность финансирования перечисленных в ч. 1 данной статьи учреждений в соответствии с законодательством и заключенными договорами (соглашениями) за счет средств, передаваемых нанимателями.

§ 2. 26 февраля 1992 г. Совет Федерации профсоюзов Белорусской учредил Международный негосударственный институт трудовых и социальных отношений. Институт имеет лицензию Министерства образования Республики Беларусь, сертификаты о государственной аккредитации и сертификат о международной аккредитации, дающий право получения диплома международного образца, признаваемого в Европе, США, Канаде, Австралии и Израиле. У института есть два филиала – в Витебске и Гомеле. Он готовит специалистов на факультетах – международных экономических отношений и международного права, экономического и социального менеджмента и юридическом.

 

Статья 22. Право профсоюзов на объявление забастовок

Профсоюзы имеют право на организацию и проведение забастовок в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

При проведении забастовок по инициативе профсоюзов запрещается выдвижение политических требований.

 

§ 1. Процедура разрешения коллективных трудовых споров установлена гл. 36 ТК (ст. 377-399).

§ 2. В соответствии со ст. 378 ТК стороной трудового коллективного спора являются наниматель (наниматели, объединения нанимателей) и работники в лице их представительных органов, т.е. сторонами коллективного трудового спора могут быть только участники (субъекты) коллективных трудовых отношений, которым в соответствии со ст. 359, 363 ТК  предоставлено право заключать коллективные договоры, соглашения.

§ 3. О представительстве интересов работников и нанимателей см. комментарий к ст. 14 Закона.

 

(Окончание в <<<обновлении за 01.04.2002 “Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» – правовая основа для защитной деятельности профсоюзов республики”>>>)

 

З.А. Борчук, главный правовой инспектор  Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь