по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

 

Объясните, пожалуйста, имеем ли мы право как внешкольное учреждение образования заключать при приеме на работу срочные трудовые договоры на учебный год (т.е. с 1 сентября по 31 мая), т.к. в летний период в кружках дети не занимаются.

 

В соответствии со ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Характер работы, при которой может заключаться срочный трудовой договор, выражается в том, что такая работа изначально предполагает окончание в определенное время, т.е. это непостоянная работа по выполнению дополнительных работ, временно появившихся у нанимателя.

 

Е.И.Острога

Юрист

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь