по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Имеют ли право работники, занимающие должности водителя служебных легковых автомобилей, водителя специальных легковых автомобилей медицинской помощи и скорой медицинской помощи в лечебно-профилактическом учреждении, на какие-либо дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством?

 

В соответствии со <<<Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденным постановлением  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  29  июля  1994  г.

№ 89>>>, с последующими изменениями и дополнениями, раздел XXXIII «Транспорт», подраздел А «Автомобильный» водитель автомобиля, работающий на автомобилях медицинской помощи и санитарных, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

Согласно п. 6 <<<Порядка применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. № 28>>>, с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда от 5 января 2000 г. № 2, в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь на основании перечня работников с ненормированным рабочим днем.

Организации составляют перечень работников с ненормированным рабочим днем, прилагают его к коллективному договору, а при его отсутствии утверждают нанимателем (п. 2 <<<Порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2000 г. № 1154>>>, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 января 2001 г. № 10 (далее – Порядок)).

В соответствии с п. 5 Порядка работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего дня работниками, которым установлен ненормированный рабочий день, не считается сверхурочной. В этом случае оплата за работу в сверхурочное время, предусмотренная ст. 69 ТК, не производится.

Следует также иметь в виду, что в перечень работников с ненормированным рабочим днем не включаются должности, работа на которых не вызывает необходимости выполнения ее сверх установленной нормы рабочего времени (п. 3 Порядка).

 

Л.В. Булаш, главный специалист управления охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь