по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Сельская участковая больница находится на территории, относящейся к зоне с правом на отселение. Нам (главному врачу, врачу, фельдшеру, старшей медсестре, медсестрам, санитаркам, зубному врачу, лаборанту, повару, кухонному рабочему, водителю, завхозу, акушерке) предоставляется отпуск продолжительностью 37 календарных дней без дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Положен ли нам дополнительный отпуск? Распространяется ли эта норма на работников больницы, не проживающих на территории, относящейся к зоне с правом на отселение? Какой отпуск предоставляется сельским медицинским работникам в «чистой» зоне? Имеем ли мы право на компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск?

 

Ответ.

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется в соответствии со <<<Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденным постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89>>> с последующими изменениями и дополнениями (далее – Список).

Списком предусмотрен дополнительный отпуск:

1. Раздел XL «Здравоохранение»:

1.1. Подраздел «Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и образования» (пп. 2, 15 и 19):

врачу, занятому в учреждениях здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и домах отдыха; среднему и младшему медицинскому персоналу, занятому в учреждениях здравоохранения, просвещения, социального обеспечения, – продолжительностью 14 календарных дней.

В соответствии с п. 6 <<<Порядка применения Списка, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. № 28>>> с последующими изменениями и дополнениями (далее – Порядок), главный врач имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней только в том случае, если он занят приемом больных не менее половины рабочего дня.

1.2. Подраздел «Стоматологические поликлиники, отделения и кабинеты» (п. 1):

врачу зубному; врачу­стоматологу; врачу­стоматологу­ортодонту; врачу­стоматологу­ортопеду; врачу­стоматологу­хирургу, кроме занятого в стационаре, – продолжительностью 21 календарный день.

2. Раздел XXXIII «Транспорт», подразд. «А.Автомобильный» (п. 2):

водителю автомобиля:

– работающему на автомобилях медицинской помощи и санитарных – продолжитель­ностью 7 календарных дней;

– работающему на автомобилях, включая специальные, погрузчиках грузоподъемностью:

а) от 1,5 до 3 т – продолжительностью 7 календарных дней;

б) от 3 т и выше – продолжительностью 14 календарных дней.

3. Раздел XXXIX «Государственная и кооперативная торговля», подразд. «Предприятия общественного питания» (пп. 1 и 2):

повару, работающему у плиты, и рабочим, непосредственно занятым у кондитерских печей и электрожарочных шкафов, – продолжительностью 7 календарных дней.

Что касается заведующего хозяйством, то для этой категории работников дополнительный отпуск Списком не предусмотрен.

Право на дополнительный отпуск имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от ведомственного подчинения и форм собственности (п. 2 постановления Госкомтруда Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89).

При этом следует иметь в виду, что в соответствии с п. 6 Порядка, с последующими изменениями, в счет времени, проработанного на работах с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.

В соответствии со <<<ст. 329 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> работникам, работающим в зоне с правом на отселение, установлен трудовой отпуск продолжительностью 37 календарных дней без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях труда.

Что касается трудового отпуска в «чистой» зоне, то он предоставляется по месту работы на территории, не загрязненной радиоактивными веществами. В этом случае женщинам, работающим в сельской местности, согласно п. 10 ст. 156 ТК предоставляется основной удлиненный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом дополнительный отпуск за вредные условия труда присоединяется к основному минимальному отпуску продолжительностью 21 календарный день (п. 8 Порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2000 г. № 1154, в редакции постановления Совета Министров от 5 января 2001 г. № 10).

В случае, если дополнительный отпуск не был предоставлен за прошедшие годы, право на использование его работником не утрачивается. Законодательство не предусматривает каких­либо ограничений по срокам его предоставления. В то же время замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается (п. 10 Порядка).

 

Л.В. Булаш,

главный специалист управления охраны труда

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь