по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Как рассчитываются поправочные коэффициенты для осовременивания среднего заработка при изменении условий оплаты труда?

 

Корректировка заработной платы при исчислении среднего заработка осуществляется в соответствии с <<<Условиями и порядком исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков>>>, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством (далее – Порядок), утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47.

При повышении тарифной ставки первого разряда в связи с совершенствованием состава заработной платы работников, осуществляемым в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 февраля 2001 г. № 10, следует руководствоваться п. 36 Порядка: расчет поправочных коэффициентов необходимо производить пропорционально отработанному времени до и после повышения.

То есть при исчислении среднего заработка в месяце повышения тарифной ставки в связи с совершенствованием состава заработной платы и последующих месяцах для расчета поправочных коэффициентов в месяцах, предшествующих месяцу такого повышения, следует принимать тарифные ставки (оклады), размер которых был бы установлен работникам без учета указанного повышения.

В дальнейшем при повышении тарифных ставок (окладов) в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда для исчисления поправочных коэффициентов в месяцах, предшествовавших месяцу указанного выше повышения, будут приниматься тарифные ставки (оклады), действовавшие до этого повышения, увеличенные пропорционально повышению новых окладов. Для расчета поправочных  коэффициентов в месяце совершенствования состава заработной платы и последующих месяцах принимается тарифная ставка (оклад) с учетом этого повышения.

Так, в мае 2001 г. должностной оклад работника составлял 56 тыс. рублей. В июне, в связи с совершенствованием структуры заработной платы, он увеличен до 118 тыс.  рублей. При предоставлении трудового отпуска в июле текущего года за базу для расчета поправочных коэффициентов для осовременивания заработной платы, начисленной работнику с июля 2000 г., по май 2001 г. принимается должностной оклад 56 тыс. рублей. Заработная плата за июнь 2001 г., принимается фактически начисленная, т.е. без осовременивания. Если в сентябре в организации произойдет увеличение окладов за счет роста объемов или других факторов, например на 10%, то для месяцев, предшествующих июню текущего года (с сентября 2000 г.  по май 2001 г.), за базу для расчета поправочных коэффициентов будет приниматься оклад мая 2001 г., скорректированный на 10%, т.е. 61 600 рублей (56 000 х 1,1). За базу для расчета поправочных коэффициентов в июне-июле текущего года принимается оклад сентября 129 800 (118 000 х 1,1).

 

Т.С. Рак, начальник отдела проблем регулирования уровня жизни Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь