по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Как следует предоставлять трудовой отпуск работникам, совмещающим во время своей основной работы работу по другой должности?

В соответствии со >>>ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), производится доплата за совмещение профессий (должностей).

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются нанимателем по соглашению с работником.

Трудовой отпуск работникам по совмещаемой профессии (должности) не предоставляется.

Из изложенного следует, что работнику предприятия, совмещающему во время своей основной работы работу по другой должности, трудовой отпуск предоставляется только по основной работе.

А.В. Паршина, ведущий юрисконсульт отдела законодательства юридического управления Министерства  труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь