ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад


Какие периоды включаются в непрерывный стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы?

 

В соответствии с п. 3 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 61 в непрерывный стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы, включается:

  1. фактически отработанное время в организации на работах, в должности или профессии, дающих право на дополнительный отпуск;
  2. время, когда работник не работал в организации, на работах, в должности или профессии, дающих право на дополнительный отпуск, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  3. время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
  4. период прохождения срочной военной службы при условии, если ей предшествовала и за ней непосредственно следовала работа, дающая право на дополнительный отпуск;
  5. время работы на выборных должностях в профсоюзных органах при условии, если ей предшествовала и за ней непосредственно следовала работа, дающая право на дополнительный отпуск;
  6. время оплаченного вынужденного прогула;
  7. период выполнения женщинами других более легких работ, не обусловленных трудовым договором, на которые они были переведены в связи с беременностью или наличием детей в возрасте до полутора лет при условии, если ему предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на дополнительный отпуск;
  8. время повышения квалификации и переподготовки работника с отрывом от производства при условии, если ему предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на дополнительный отпуск.

 

Л.И. Романкевич, главный юрисконсульт отдела законодательства юридического управления Министерства труда Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России