по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Какой продолжительности предоставляют отдых выпускникам профессионально-технических образовательных учреждений, достигшим 18 лет, прибывшим на предприятие по направлению? Можно ли такой отдых рассматривать как трудовой отпуск? Если отдых не был предоставлен, выплачивается ли  денежная компенсация при увольнении?

 

Отдых, о котором идет речь в <<<п. 22 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и(или) местных бюджетов в учреждениях образования, которые обеспечивают получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. № 1423>>>, не относится к трудовому отпуску, поскольку его целевое назначение заключается в том, что он предоставляется для отдыха за учебу после окончания вуза, училища, техникума и т.д.

Трудовой же отпуск предоставляется за работу в течение года (ежегодно) для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.

При предоставлении отдыха продолжительностью один календарный месяц выпускникам ПТУ необходимо иметь в виду, что право на него имеют те выпускники, которые обучались в ПТУ более 10 месяцев.

Кроме того, организация, куда направлен выпускник, должна выплатить ему денежную помощь в размере тарифной ставки по присвоенному квалификационному разряду (классу, категории) либо соответствующего оклада. Указанная денежная компенсация выплачивается независимо от того, использовал работник отдых продолжительностью один календарный месяц или нет, а также при увольнении работника, если она ранее не была выплачена.

Выпускники ПТУ, учебный процесс которых составил не более 10 месяцев, не имеют права на рассматриваемый отдых. Им наниматель по месту распределения обязан предоставить трудовой отпуск. В рабочий год, дающий право на трудовой отпуск, включается период учебы.

В случае, когда отдых и трудовой отпуск не были предоставлены и работник увольняется, денежная компенсация при увольнении будет выплачиваться только за трудовой отпуск, т.е. выпускникам, учебный процесс которых составил не более 10 месяцев.

 

Л.И. Романкевич

Юрист

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь