по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Кем могут быть признаны недействительными отдельные положения контракта, если они нарушают требования п. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 – увеличение тарифной ставки (оклада) и предоставление поощрительного дополнительного отпуска?

 

Контракт, равно как и любой другой трудовой договор, заключается между работником и нанимателем по соглашению сторон. Это означает, что все условия контракта должны быть предварительно согласованы сторонами. В случае несогласия одной из сторон с условиями контракта она имеет право отказаться подписать контракт.

Из содержания вопроса можно сделать вывод о том, что стороны подписали контракт без увеличения тарифной ставки и предоставления дополнительного отпуска и работник на этих условиях приступил к исполнению своих функциональных обязанностей. Если другие условия контракта не противоречат действующему законодательству, то трудовые отношения между работником и нанимателем продолжаются.

В свою очередь работник вправе обратиться с просьбой к нанимателю внести дополнение в действующий контракт и предусмотреть увеличение тарифной ставки и предоставление поощрительного отпуска.

Отказ нанимателя в такой просьбе предоставляет работнику право обжаловать решение нанимателя в комиссию по трудовым спорам и суд.

 

А.П. Чичина

помощник Председателя

Конституционного Суда

                                                                                                            Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь