по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Кто утверждает графики работ и как поступить, если работник не согласен с утвержденным графиком?

В соответствии с законодательством график работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Согласия работника на предложенный ему график работы не требуется. При составлении графика работ (сменности) могут быть учтены при возможности пожелания работника. График работы (сменности) доводится  до сведения работника не позднее одного месяца до введения его в действие. Например, с графиком работы на декабрь работник должен быть ознакомлен до 1 ноября.

Г.Ф. Асоскова, главный экономист Министерства труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь