по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Можно ли в издательской организации использовать такие наименования должностей служащих, как «оператор компьютерных технологий», «инженер компьютерной техники», «корректор-стилист», «заведующий приемной»? Вправе ли руководитель предусмотреть в организационной структуре службу коммерческих и информационных программ?

 

Согласно ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь штатное расписание, наряду с другими актами по вопросам труда, является локальным нормативным актом. Это означает, что составление, утверждение и введение в действие штатного расписания производится нанимателем.

Штатное расписание содержит наименование должностей служащих и профессий рабочих, указание их квалификации в соответствии с квалификационными справочниками, размеры должностных окладов (тарифных ставок) и другие сведения.

Наименование профессий рабочих и должностей служащих в штатном расписании согласно ст. 19 ТК определяется нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий (ЕТКС), квалификационными справочниками должностей служащих (КСД), иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. При этом отнесение работников к рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим (техническим исполнителям) производится в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД), утвержденным приказом Белстандарта от 30 декабря 1996 г. № 234, право вносить изменения в который предоставлено Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Для наименования должностей служащих в организациях, занятых в издательской деятельности, возможно использование Квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в полиграфии и издательствах», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 19 декабря 2001 г. № 17.

Названный справочник содержит квалификационные характеристики следующих должностей служащих:

1. Руководители: главный редактор, заведующий отделом по основным направлениям деятельности, ответственный секретарь, редактор отдела (руководитель тематического направления), редактор отдела – член редакционной коллегии (руководитель тематического направления).

2. Специалисты: выпускающий ответственный, корректор, корреспондент редакции газет и журналов, корреспондент специальный (собственный), обозреватель (редакции), редактор (литературный, научный, стилистический), редактор технический, редактор художественный, фотокорреспондент.

Наряду с названными должностями в штате работников издательских организаций, как правило, предусматриваются должности, общие для всех отраслей экономики:

1. Руководители: главный бухгалтер, начальник отдела кадров, начальник планово-экономического отдела, начальник отдела сбыта, начальник административно-хозяйственного отдела, заведующий канцелярией, заведующий складом и др.

2. Специалисты: бухгалтер, экономист, художник, инспектор по кадрам, юрисконсульт, секретарь приемной руководителя, диспетчер и др.

Для должностей специалистов, занятых информационными технологиями, возможно использование следующих наименований: администратор сетей (администратор системный), администратор баз данных, администратор сервера (Веб-, файл-, почтового и др.), инженер-программист, инженер-системотехник, программист системный.

3. Другие служащие (технические исполнители): агент рекламный, кассир, секретарь, машинистка, охранник и др.

Поскольку наименования должностей устанавливаются в соответствии с квалификационными справочниками, необходимо учитывать, что каждая должность имеет свой код в соответствии с ОКПД. Помимо кода должности существует код категории должности. Например, руководители соответствуют коду 1, специалисты – коду 2, другие служащие (технические исполнители) – коду 3. Сведения по кодам категорий служащих также содержатся в ОКПД. Кроме того, классификатор предусматривает использование наименований производных должностей (заместитель, главный, старший, ведущий, помощник и др.).

Для специалистов и руководителей при наименовании должности возможно использование производных должностей и так называемого расширения по должностному наименованию с указанием вида деятельности либо принадлежности к структурному подразделению. Например, заместитель главного редактора, редактор отдела правовых вопросов, корреспондент специальный по региону, обозреватель политический, экономист по планированию и др.

Что касается наименования структурных подразделений организации, то в соответствии с законодательством структуру и штаты, в том числе структурных подразделений, утверждает наниматель. Могут быть использованы следующие наименования структурных подразделений издательских организаций: редакции, отделы, бюро. Например, редакция коммерческих и информационных программ, отдел бухгалтерского учета.

 

                                               И.Н. Новикова

                                              главный экономист отдела регламентации

                                              и нормирования труда

                                              Министерства труда

                                              и социальной защиты Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь