по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

На предприятие обратился бывший работник К., который с 21.08.1981 по 01.02.1992 работал травильщиком литейного цеха. Данная профессия включена в Список № 1 для начисления пенсии на льготных условиях, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173. При уточнении всех обстоятельств работы в данный период было установлено: в соответствии с приказом по литейному цеху от 1 апреля 1983 г. «на время очередного отпуска размольщика С. травильщика К. с его согласия с 1 апреля 1983 г. перевести размольщиком со сдельной оплатой труда и с доплатой до среднего заработка». Аналогичные приказы были изданы в 1982, 1984, 1988, 1989 гг.

Кроме того, 2 сентября 1981 г. был издан приказ, в котором указывалось: «на основании Постановления бюро РК КПБ и РИК от 14 августа 1981 г. для оказания помощи предприятиям и строительным организациям районов направить К., с его согласия, в строительные организации с 24 августа по 31 декабря с.г.

Оплата за работу будет производиться согласно действующему Положению по месту работы в строительной организации и доплатой до среднего заработка по основному месту работы».

В соответствии со ст. 53 Закона «О пенсионном обеспечении» в специальный стаж работы для назначения пенсии за работу с особыми условиями труда включается время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата. Как указано выше, в перечисленных приказах работник переводился с сохранением средней заработной платы.

Просим разъяснить, имеет ли право предприятие включить указанные периоды работы К. в специальный стаж для назначения пенсии за работу с особыми условиями труда.

 

В соответствии со ст. 53 <<<Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»>>> при исчислении специального стажа для назначения пенсий за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата.

В соответствии с Кодексом законов о труде, который действовал до 1 января 2000 г. (т.е. в период работы К.), средний заработок за работником сохранялся:

• на время выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (ст. 111);
• на время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (ст. 154);
• при командировках и переезде на работу в другую местность (ст. 116);
• на время нахождения в ежегодном отпуске (ст. 66, 68) и в отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в общеобразовательной школе, профессионально-технических учебных заведениях, средних специальных и высших учебных заведениях (ст. 194, 197, 201);
• при временном переводе на другую работу в случае производственной необходимости (ст. 26). В случаях производственной необходимости перевод допускался для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, предотвращения несчастных случаев, а также при иных обстоятельствах, предусмотренных коллективным договором.

К. во время работы травильщиком литейного цеха (работа предусмотрена Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173) переводился, с его согласия, для выполнения других работ, не предусмотренных Списком № 1, с доплатой до среднего заработка на период перевода. Однако, исходя из изложенного выше, сохранение заработной платы в этом случае не было предусмотрено действующим законодательством. Не было предусмотрено сохранение заработной платы в этом случае и коллективным договором. Поэтому оснований для включения в специальный стаж, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, периодов выполнения К. работ, не предусмотренных Списком № 1, не имеется.

 

В.В. Королева, начальник отдела организации пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь