по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

О некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника

 

Возмещение вреда в связи со смертью кормильца

В случае смерти (гибели) работника право на возмещение вреда имеют лица, перечисленные в <<<п. 1 ст. 957 Гражданского кодекса Республики Беларусь>>> (далее – ГК), в <<<п. 24 Правил возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 июля 1999 г. № 1028>>> с последующими изменениями и дополнениями (далее – Правила). В круг таких лиц входят:

1)нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

2)ребенок умершего, родившийся после его смерти;

3)один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

4)лица, состоявшие на иждивении и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после смерти потерпевшего.

Право на возмещение вреда в результате смерти работника в первую очередь имеют нетрудоспособные лица, потерявшие кормильца, т.е. состоявшие ко дню смерти на иждивении последнего либо хотя фактически и не состоявшие на иждивении, но имевшие ко дню смерти потерпевшего право на получение от него содержания. Нетрудоспособными признаются лица, достигшие 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), а также инвалиды первой, второй и третьей групп. При этом важен сам факт иждивенчества и нетрудоспособности независимо от того, состояли иждивенцы с кормильцем в родственных отношениях или нет и имеются ли еще лица, обязанные по закону их содержать. Лица, хотя и находившиеся на иждивении погибшего, но не являвшиеся нетрудоспособными, права на возмещение вреда не имеют. Следует иметь в виду, что нетрудоспособные лица могут иметь самостоятельное материальное обеспечение (пенсию, пособие, алименты), однако они не лишены права на возмещение вреда, если получаемого обеспечения было недостаточно для прожиточного минимума, а приходившаяся на их долю часть заработка умершего являлась постоянным и основным источником существования.

Круг лиц, которые хотя и не состояли на иждивении умершего, однако имели право на получение от него содержания, определяется законодательством. К таким лицам относятся:

1)несовершеннолетние дети умершего, которые проживали отдельно и находились на полном государственном обеспечении (ст. 91 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее – КоБС));

2)нуждающийся в материальной помощи нетрудоспособный супруг (ст. 29, 30 КоБС);

3)жена в период беременности и в течение трех лет после рождения ребенка, если беременность наступила до смерти потерпевшего (ч. 3 ст. 30 КоБС);

4)нетрудоспособные совершеннолетние дети (ст. 91 КоБС);

5)нуждающиеся в помощи нетрудоспособные родители (ст. 100 КоБС).

Ребенок, родившийся после смерти потерпевшего, имеет право на возмещение вреда, если отцовство умершего подтверждено в установленном законом порядке (свидетельством о рождении, решением суда об установлении факта отцовства).

Право на получение возмещения вреда независимо от трудоспособности имеет один из родителей, супруг или другой член семьи, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе. Возмещение вреда в этих случаях выплачивается и тогда, когда ребенок посещает детский сад, школу­интернат, но приостанавливается, если он находится на полном государственном обеспечении. По достижении детьми 14­летнего возраста выплата возмещения прекращается. Членами семьи признаются лица, связанные между собой правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления. К членам семьи относятся супруги, их дети и родители. Другие родственники, а также нетрудоспособные иждивенцы могут быть признаны членами семьи, если они проживают совместно и ведут общее хозяйство.

К лицам, состоявшим на иждивении умершего и ставшим нетрудоспособными в течение пяти лет после смерти кормильца, могут быть отнесены любые лица, как находящиеся в родственных отношениях с умершим, так и не состоявшие в таких отношениях (например, лицо, состоявшее в фактических брачных отношениях с умершим).

Важное правило закреплено в <<<ч. 2 п. 1 ст. 957 ГК>>>. Оно сводится к тому, что один из родителей, супруг либо  другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

Возмещение вреда производится:

1)несовершеннолетним – до достижения ими 18 лет;

2)учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

3)женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет – пожизненно;

4)инвалидам на срок инвалидности;

5)одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, – до достижения ими 14 лет либо до изменения их здоровья.

Выплата возмещения вреда в связи с уходом за лицами, нуждающимися по заключению медицинских органов в уходе по состоянию здоровья, прекращается, если состояние здоровья улучшилось настолько, что по заключению медицинских органов отпала необходимость в постоянном за ними уходе.

Размер возмещения вреда нетрудоспособным лицам, состоявшим на иждивении умершего, определяется по долевому принципу из откорректированного заработка умершего в порядке, установленном ст. 955 ГК. Предполагается, что на каждого из членов семьи (включая и самого умершего) расходовались равные доли заработка. Так, если семья умершего состояла из трудоспособной неработающей жены и двух детей в возрасте до 14 лет, то возмещение составит 3/4 откорректированного заработка умершего. Если бы жена работала, то возмещение составило бы 2/3 откорректированного заработка (на содержание двух детей).

Нетрудоспособным лицам, не состоявшим на иждивении умершего, но имевшим ко дню его смерти право на содержание, а, следовательно, и на возмещение вреда, размер возмещения по долевому принципу не может быть определен, поскольку эти лица не проживали одной семьей с умершим и на них не приходилась равная доля его заработка. Поэтому если средства на содержание взыскивались на основании решения суда, то возмещение вреда определяется в сумме, назначенной судом. В случае, если средства на содержание при жизни лица, обязанного предоставить содержание, не взыскивались в судебном порядке, то размер возмещения вреда устанавливается с учетом материального положения нетрудоспособных лиц и возможности умершего при жизни оказывать им помощь. При этом денежная сумма должна быть выражена в долях к заработку умершего (1/6, 1/8, 1/10 и т.д.), поскольку  размер возмещения определяется помесячно и зависит от среднемесячной заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь и индивидуального коэффициента заработка умершего.

Определяя материальное положение нетрудо­способных лиц, необходимо учитывать как денежные поступления (заработок, пенсия, пособие), так и иные доходы. Кроме того, в случае возмещения вреда в пользу родителей умершего, нуждающихся в помощи, необходимо учитывать всех совершеннолетних  детей, обязанных содержать своих родителей и по возможности оказывать материальную помощь.

Возмещение ущерба несовершеннолетним детям умершего всегда производится по долевому принципу независимо от того, проживали они вместе с умершим или отдельно от него, выплачивал умерший алименты на их содержание или нет. В случае возмещения вреда нетрудоспособным лицам (как состоявшим, так и не состоявшим на иждивении умершего) сначала определяется размер возмещения для лиц, не состоявших на иждивении, а затем из оставшейся суммы определяется размер вреда иждивенцам по долевому принципу. Так, если откорректированный заработок умершего в июле 2001 г. составил 169808 руб., а право на возмещение вреда имеют двое несовершеннолетних детей в возрасте старше 14 лет, неработающая жена и мать умершего, которая проживает отдельно и получает социальную пенсию, то вначале необходимо определить долю матери. Предположим, суд пришел к выводу, что при жизни умерший имел возможность оказывать матери помощь в пределах 15 000 руб., что составляет примерно 1/10 долю его заработка. Расчет возмещения в пользу матери умершего производится следующим образом: 169808 руб. : 10 = 16981 руб. – размер возмещения. 169808 руб. – 16981 = 152827 руб. – сумма, из которой определяется размер возмещения остальным иждивенцам. 152827 руб. : 4 х 2 = 76414 руб., или по 38207 руб. на каждого ребенка (с учетом того, что жена права на возмещение вреда не имеет).

При определении размера возмещения вреда подлежат зачету пенсии, назначенные в связи со смертью кормильца. Иные доходы (заработок, стипендия), получаемые лицами, имеющими право на возмещение вреда, зачету не подлежат (п. 2 ст. 958 ГК).

Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев:

1)рождения ребенка после смерти кормильца;

2)назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца;

3)назначения выплаты возмещения вреда лицам, состоявшим на иждивении и ставшим нетрудоспособными в течение пяти лет после смерти кормильца.

В этих случаях пересчитывается часть откорректированного заработка кормильца, приходящаяся на каждого нетрудоспособного иждивенца, имеющего право на возмещение вреда, с учетом увеличения или уменьшения числа таких лиц.

В коллективных договорах или иных локальных актах предприятий могут предусматриваться пособия единовременного характера либо повышенные размеры возмещения вреда лицам, потерявшим кормильца.

 

Порядок назначения и выплаты сумм в возмещение вреда

Порядок назначения и выплаты сумм в возмещение вреда регулируется п. 28–47 Правил.

МРЭК  в течение  пятидневного срока со дня освидетельствования или переосвидетельствования потерпевшего обязана выслать нанимателю и потерпевшему справку о результатах освидетельствования или переосвидетельствования. Заявление о возмещении вреда подается нанимателю, который несет ответственность за вред. Независимо от обращения потерпевшего или лиц, имеющих право на возмещение вреда, наниматель обязан в течение десяти дней после получения справки МРЭК назначить возмещение вреда. Профсоюзный комитет либо иной орган (уполномоченный трудовым коллективом) по просьбе потерпевшего или других заинтересованных лиц представляет их интересы в переговорах с нанимателем по вопросам возмещения вреда. Решение нанимателя о назначении возмещения вреда оформляется приказом (распоряжением, постановлением), копия которого вручается потерпевшему или заинтересованным лицам в пятидневный срок со дня принятия решения. В случае отказа в назначении возмещения вреда потерпевшему в этот же срок направляется мотивированный письменный отказ. Задержку в рассмотрении заявления или невручения приказа в установленный срок следует рассматривать как отказ в возмещении вреда. Споры по вопросам возмещения вреда рассматриваются судом. По усмотрению потерпевшего или лица, имеющего право на возмещение вреда, заявление подается в суд либо по месту нахождения нанимателя, либо по месту жительства, либо по месту причинения вреда. Наряду с общими нормами гражданского процесса для данной категории дел установлены специальные нормы, гарантирующие повышенную охрану интересов лиц, которым причинен вред: кроме альтернативной подсудности предусмотрено освобождение истцов от уплаты госпошлины (<<<п. 2 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 10 января 1992 г. № 1394–XII «О государственной пошлине»>>> в редакции Закона Республики Беларусь от 24 июля 2002 г. № 134–З), а также первоочередность взыскания присужденных сумм (ст. 534 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь). Дело рассматривается по правилам искового производства. Если при рассмотрении иска, предъявляемого к одному нанимателю, суд придет к выводу о виновности и другой организации (совместное причинение вреда), то он вправе привлечь последнюю в качестве второго ответчика.

На требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника, исковая давность не распространяется. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение вреда, удовлетворяются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

В случаях необоснованного прекращения нанимателем выплат, назначенных приказом (распоряжением), взыскание производится за все прошедшее время без ограничения каким­либо сроком давности. Требования о продлении платежей в возмещение вреда, а также об уменьшении или увеличении размеров этих выплат рассматриваются в таком же порядке, как и первоначальные требования.

При установлении права потерпевшего на возмещение вреда причитающиеся ему суммы выплачиваются с того дня, с которого по заключению МРЭК наступила полная или частичная утрата профессиональной трудоспособности. Подобная формулировка данного положения объясняется тем, что нередко последствия трудового увечья наступают не сразу, а спустя некоторое время. Работник, временно утративший трудоспособность вследствие трудового увечья, получает в период временной нетрудоспособности пособие по государственному социальному страхованию в размере 100 % заработка, что компенсирует вред, связанный с временной утратой трудоспособности.

Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, выплата сумм производится со дня смерти, но не ранее дня приобретения права на возмещение вреда.

Выплата возмещения вреда, назначенного, но не полученного своевременно потерпевшим или лицом, имеющим право на возмещение вреда, производится за прошлое время, но не более чем за три года со дня обращения за его получением. В то же время суммы в возмещение вреда, не полученные своевременно по вине нанимателя, ответственного за вред, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким­либо сроком. При этом несвоевременно выплаченные по вине нанимателя суммы возмещения вреда подлежат корректировке на коэффициент инфляции, исчисленной на день выплаты в установленном порядке.

Возмещение вреда осуществляется помесячно, при этом выплаты за текущий месяц производятся не позднее истечения этого месяца, т.е. до последнего дня месяца. По установленному правилу, если последний день месяца приходится на нерабочий день, то выплаты могут быть произведены в ближайший следующий за ним рабочий день. Обычно выплату возмещения вреда приурочивают к выдаче заработной платы. Суммы возмещения вреда в таких случаях выдаются лично получателю либо по его доверенности уполномоченным на их получение лицам. По желанию получателей суммы возмещения вреда могут перечисляться почтовыми переводами с доставкой их на дом либо на счет получателя в банке. Об избранном способе получения сумм получатель должен уведомить нанимателя подачей заявления. Доставка и пересылка осуществляются за счет нанимателя, ответственного за причинение вреда.

При наличии уважительных причин наниматель с учетом своих возможностей может по требованию потерпевшего или лиц, имеющих право на возмещение вреда, выплачивать причитающиеся им платежи единовременно, но не более чем за три года.

В случае реорганизации нанимателя, признанного в установленном порядке ответственным за вред, выплата сумм производится правопреемником, а в случае ликвидации нанимателя – органом, которому в соответствии с законодательством были внесены капитализированные платежи для выплаты их лицам, имеющим право на их получение. Если платежи не были капитализированы, выплаты производятся органом социальной  защиты. Правила накопления повременных платежей ликвидируемых предприятий в связи с причинением увечья, иным повреждением здоровья либо со смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей утверждены <<<постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 ноября 1992 г. № 664>>>.

 

Возмещение расходов на погребение

В случае смерти (гибели) работника в результате несчастного случая при выполнении трудовых обязанностей расходы на погребение возмещаются нанимателем, ответственным за наступление таких последствий.

Если виновными признаны и другие лица, то и они привлекаются к возмещению расходов в солидарном порядке (ст. 963 ГК).

Возмещению подлежат действительно понесенные и необходимые расходы. К необходимым следует относить расходы на приобретение одежды для покойника, гроба, венков, а также оплату ритуальных услуг. Судебная практика к числу необходимых относит и расходы на приобретение продуктов питания (включая спиртные напитки) на поминальный ужин. Не вызывается необходимостью приобретение для покойника дорогих изделий (часов, колец, иных украшений). Исключается оплата дорогостоящих спиртных напитков, а также кондитерских изделий.

В перечень необходимых расходов относится возмещение затрат на изготовление памятника, а также его установку (устройство фундамента, ограды, производство работ, транспортировка). При этом возмещаются фактически понесенные затраты, расходы на приобретение памятника учитываются в пределах стоимости стандартного гранитного памятника (т.е. соответствующего установленным образцам).

В обоснование того, что расходы были действительно понесены, должны быть представлены справки, платежные и иные документы, подтверждающие факт оплаты конкретных услуг или приобретения вещей.

Количество продуктов питания, необходимых на поминальный ужин, определяется в зависимости от количества участвовавших в похоронах лиц по обычным нормам затрат, принятым  на предприятиях общественного питания.

Пособие на погребение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается.

Не подлежат зачету и единовременные выплаты иждивенцам, предусмотренные коллективными договорами или локальными актами предприятий.

 

Компенсация морального вреда

Жизнь и здоровье относятся к нематериальным благам, принадлежащим личности от рождения, которые, в случае их нарушения, наряду с обычными способами гражданско­правовой защиты (компенсацией затрат на лечение, взысканием утраченного заработка и дополнительных расходов) защищаются путем компенсации морального вреда. Под моральным вредом в праве понимаются физические (боль, функциональное расстройство организма, иные отклонения от обычного состояния здоровья) или нравственные страдания (ощущение переживаний в эмоционально­волевой сфере в связи с наступлением инвалидности, обезображением, утратой близких лиц). Поэтому во всех случаях увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, работнику причиняется моральный вред. В случае смерти (гибели) работника право на компенсацию морального вреда имеют иждивенцы, а также иные лица, близкие к умершему, которым причинены нравственные страдания.

Компенсация морального вреда может быть произведена в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и ее размер определяется по соглашению между нанимателем и потерпевшим, а при недостижении соглашения – судом (п. 23 Правил).

При решении вопроса о компенсации морального вреда необходимо исходить из общих оснований ответственности за причинение вреда. При этом следует иметь в виду, что моральный вред может наступить и при отсутствии права на компенсацию имущественного вреда (при временной нетрудоспособности, ощущении страха, в иных стрессовых ситуациях, повлекших психическое расстройство, и т.п.).

Требования о размере компенсации морального вреда должны быть основаны на конкретных обстоятельствах. Поэтому в случаях, когда между потерпевшим и нанимателем не достигнуто согласия о форме и размере компенсации, в заявлении суду следует указать, кем, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) со стороны нанимателя причинены физические или нравственные страдания, в чем они выражаются, в какой денежной сумме потерпевший оценивает их компенсацию. Установить методику исчисления сумм возмещения морального вреда, пригодную для всех случаев, практически невозможно. Размеры этих сумм зависят от многих конкретных обстоятельств, которые требуют разумного и взвешенного подхода к их оценке, не допускающего определения как неоправданно незначительных сумм, так и необоснованно завышенных по тем случаям, где степень нравственных и физических страданий, перенесенных потерпевшим, невелика. Причем, оценивая нравственные и физические страдания потерпевшего от причиненного ему увечья, надо учитывать не только те, которые он уже перенес ко времени разрешения спора, но и те, которые он со всей очевидностью перенесет в будущем (например, при неизгладимом обезображении лица, утрате конечностей и т.п.), что может повлечь за собой осложнения в личной жизни, лишение возможности работать по своей профессии и другие проблемы, порождающие нравственные переживания.

Суд вправе рассмотреть иск о компенсации морального вреда как самостоятельно, так и совместно с требованиями имущественного характера, в том числе и при производстве по уголовному делу. Размер компенсации морального вреда не зависит от размера возмещения материального ущерба.

Важное разъяснение для определения размеров компенсации морального вреда содержится в <<<п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28 сентября 2000 г. № 7 «О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда»>>>: «При определении размеров компенсации морального вреда суду необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 152 и п. 2 ст. 970 ГК. При этом с целью обеспечения требований разумности и справедливости для каждого конкретного случая суду следует учитывать степень нравственных и физических страданий потерпевшего исходя из тяжести (значимости) для него наступивших последствий и их общественной оценки. В зависимости от характера спорного правоотношения следует учитывать обстоятельства причинения морального вреда, возраст потерпевшего, состояние его здоровья, условия жизни, материальное положение и иные индивидуальные особенности.

В случае смерти потерпевшего размер компенсации морального вреда лицам, имеющим право на его возмещение, определяется в зависимости от степени родства с погибшим, от нахождения на иждивении, характера взаимоотношений с ним, других конкретных обстоятельств, имеющих значение для оценки степени нравственных переживаний.

При определении размера компенсации морального вреда суды должны учитывать степень вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Если возникновению или увеличению морального вреда содействовала неосторожность самого потерпевшего, то применительно к ст. 952 ГК размер компенсации определяется с учетом степени вины потерпевшего.

Суд вправе также учесть имущественное (финансовое) положение причинителя вреда».

Таким образом, с учетом приведенного разъяснения в каждом конкретном случае следует определять размер компенсации морального вреда каждому из лиц, обратившихся с таким требованием. Если виновными в наступлении последствий, влекущих право на компенсацию морального вреда, являются несколько ответчиков, то в соответствии со ст. 949 ГК на них возлагается солидарная ответственность. Однако по заявлению потерпевшего и в его интересах суд вправе возложить на них ответственность в долях, определив доли применительно к правилам, предусмотренным п. 2 ст. 950 ГК, т.е. в соответствии со степенью вины каждого из причинителей вреда. При невозможности определения степени вины доли признаются равными.

 

И.Н. Минец,

судья Верховного Суда Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь