У работников с повременной оплатой труда, для которых введен суммированный учет рабочего времени, расчет выплат по заработной плате зависит от установленной продолжительности учетного периода. Например, за август у работника с месячным учетным периодом будет фактически отработано 186 часов при расчетной норме 176 часов. Переработка 10 часов считается сверхурочной работой, каждый час которой оплачивается в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (ст. 69 ТК). Но если работнику установлен квартальный учет рабочего времени и в целом за квартал фактически отработанное время будет равно расчетной норме квартала, то переработка в отдельные месяцы квартала не считается сверхурочной работой. Следовательно, в нашем примере 10 часов переработки повышенной оплате не подлежат. В течение квартала такая переработка компенсируется предоставлением дополнительного дня отдыха.

Если 3 июля, в день, объявленный <<<Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»>>> с последующими изменениями и дополнениями, государственным праздником (День независимости) и нерабочим днем, отдельные работники, например, водители пассажирского транспорта, работали, то размер оплаты зависит от того, вошли ли часы работы в этот день в месячную норму рабочего времени или работник их отработал сверх месячной нормы рабочего времени. В первом случае дополнительно к месячной тарифной ставке (окладу) работнику следует заплатить за каждый час работы 3 июля не ниже одинарной часовой ставки, во втором – не ниже двойной часовой ставки.

Г.Ф. Асоскова, главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь