Если при пятидневной и шестидневной рабочей неделе выходные дни работникам постоянно предоставляются в другие дни недели, чем названо выше, для таких работников приведенные в таблице месячные нормы рабочего времени не применяются. В таком случае наниматель обеспечивает расчет и специально устанавливает нормы рабочего времени, соблюдая при этом законодательные нормы, предусмотренные статьями 112-117, 147 Трудового кодекса Республики Беларусь. Так, если при пятидневной рабочей неделе выходные дни работникам постоянно предоставляются, например, в воскресенье и понедельник, то для них расчетная норма рабочего времени января 2002 года будет равна при 40-часовой норме продолжительности рабочей недели 175 часам, при 35-часой –153 часам.

В соответствии с <<<постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2001 г. № 1777 «О переносе рабочих дней в 2002 году»>>> в январе рабочий день со второго числа перенесен на пятое. Назначенный перенос распространяется на работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом для работающих в таком режиме перенос применяется только в том случае, если 2 января для работника должен быть рабочим днем. Если же работник будет принят на работу, например, с 3 января 2002 года, либо 2 января он находится в трудовом отпуске, или будет болеть, для такого работника 5 января  не является рабочим днем. Обращаем внимание на то, что объявляемый Советом Министров перенос рабочих дней влечет за собой изменение расчетной нормы месячной нормы рабочего времени.

Если работник по разным причинам в январе будет работать менее чем 21 рабочий день при пятидневной рабочей неделе и менее 25 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе, то для таких работников специально рассчитывается месячная норма рабочего времени.

Г.Ф. Асоскова, главный экономист Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь