Образцы документов при расторжении трудового договора
с предварительным испытанием
Трудовой договор с предварительным испытанием может быть расторгнут каждой из сторон: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания (ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь). Если наниматель ставит вопрос о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания, то он обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание. При этом не обязательно, чтобы за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей в период испытательного срока работник привлекался к дисциплинарной ответственности. Однако факт ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей должен быть подтвержден соответствующими документами: актами, докладными, объяснительными и т.п. Эти документы должны содержать не только констатацию факта ненадлежащего выполнения работы, но и аргументацию его, обоснование, ссылки на конкретные показатели, к примеру, свидетельствующие, какие именно функциональные обязанности, предусмотренные соответствующими справочниками, инструкциями, договором, и по каким причинам не выполнил испытуемый, в чем проявилось его профессиональное несоответствие, некомпетентность.
Образец приказа о приеме на работу с предварительным испытанием
Открытое акционерное общество «Гранит»
ПРИКАЗ
02.01.2004 № 1к
г. Минск
О приеме на работу
Васильева А.А.
ПРИНЯТЬ:
ВАСИЛЬЕВА Андрея Алексеевича токарем четвертого разряда в инструментальный цех 02.01.2004 со сдельной системой оплаты труда с условием предварительного испытания сроком на три месяца.
Основание: трудовой договор от 02.01.2004.
Директор ОАО Подпись С.С.Сидоров
С приказом ознакомлен Подпись А.А.Васильев
02.01.2004
Образец формулировки записи в трудовой книжке
Принят в инструментальный цех токарем 4 разряда.
Образец докладной записки о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей
Инструментальный цех Директору ОАО «Гранит»
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Сидорову С.С.
16.01.2004 № 116/96
г. Минск
О ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей Васильевым А.А.
Согласно приказу от 2 января 2004 г. № 1к Васильев А.А. принят на работу в инструментальный цех токарем четвертого разряда с трехмесячным сроком предварительного испытания.
Васильев А.А. ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности. Так, 16 января 2004 г. ему было поручено выполнение работы по изготовлению деталей
№ к5/3222. При выполнении работы Васильев А.А. допустил брак 14 изделий. Исправление брака поручено токарю Семенову А.В.
Начальник цеха ПодписьА.А.Петров
Образец докладной записки о невыполнении трудовых обязанностей
Инструментальный цех Директору ОАО «Гранит»
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Сидорову С.С.
21.02.2004 № 116/128
г. Минск
О невыполнении трудовых обязанностей Васильевым А.А.
19 февраля 2004 г. от заказчика поступила просьба о срочной дополнительной поставке деталей № к5/335. 20 февраля 2004 г. Васильеву А.А. было поручено выполнение работы по изготовлению указанных деталей. Данная работа соответствует квалификационным требованиям токаря четвертого разряда. Однако Васильев, ссылаясь на сложность выполнения работы, задание в срок не выполнил. По вине Васильева цех не выполнил заказ.
Васильев А.А. принят на работу с трехмесячным сроком предварительного испытания.
В течение срока предварительного испытания он неоднократно ненадлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности.
Начальник цеха ПодписьА.А.Петров
Образец приказа об увольнении
Открытое акционерное общество «Гранит»
ПРИКАЗ
25.02.2004 № 20к
г. Минск
Об увольнении с работы
Васильева А.А.
Приказом от 2 января 2004 г. № 1к Васильев А.А. принят на работу в инструментальный цех токарем четвертого разряда с трехмесячным сроком предварительного испытания.
В течение установленного срока предварительного испытания Васильев А.А. ненадлежащим образом выполнял свои трудовые обязанности. Так, 16 января 2004 г. ему было поручено выполнение работы по изготовлению деталей № к5/3222. При выполнении работы Васильев А.А. допустил брак 14 изделий. Исправление брака поручено токарю Семенову А.В. 20 февраля 2004 г. Васильев А.А. нарушил сроки выполнения задания по изготовлению деталей № к5/335.
В связи с несоответствием порученной работе
УВОЛИТЬ:
ВАСИЛЬЕВА Андрея Алексеевича, токаря четвертого разряда инструментального цеха 25.02.2004 в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием
(ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основание: докладные записки начальника инструментального цеха А.А.Петрова.
Директор ОАО Подпись С.С.Сидоров
С приказом ознакомлен Подпись А.А.Васильев
25.02.2004
Образец формулировки записи в трудовой книжке
Уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием
(ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь).
П р и м е ч а н и е. Обращаем ваше внимание, что на практике при увольнении работника, с которым заключен трудовой договор с предварительным испытанием, в приказе об увольнении и в трудовой книжке производится запись в точном соответствии с п. 7 ст. 35 ТК: «Уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 ТК Республики Беларусь)».
