тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих с комментариями
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 утверждены и с 1 мая 2004 г. введены в действие Общие положения Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Общие положения Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – Общие положения) – нормативный документ, являющийся руководством по применению республиканских выпусков ЕТКС в отраслях экономики.
Пунктом 1 Общих положений установлено, что ЕТКС является нормативным документом, регламентирующим вопросы тарификации труда рабочих, обязательным для применения в организациях всех организационноправовых форм Республики Беларусь. Обязательность применения ЕТКС при наименовании профессий рабочих и тарификации их труда определена в ст. 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В п. 2 Общих положений даны определения тарификации труда рабочих, тарификации работ, тарификации рабочих.
Пунктом 3 Общих положений указывается, что ЕТКС применяются не только в целях тарификации, но и для установления наименования профессий рабочих, составления программ профессиональнотехнического образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в учреждениях, обеспечивающих получение профессиональнотехнического образования, а также непосредственно на производстве. Кроме того, ЕТКС служит основой для разработки Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда1.
Основное предназначение ЕТКС состоит в том, что он является инструментом обеспечения межотраслевого единства в проведении тарификации работ и профессий рабочих.
В Республике Беларусь до разработки и утверждения республиканских выпусков ЕТКС в организациях отраслей экономики применялись выпуски, разработанные и утвержденные Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам в период 1983–1987 гг.
Республиканские выпуски ЕТКС унифицированы с аналогичными выпусками Российской Федерации, однако на территории Республики Беларусь применяются только республиканские выпуски ЕТКС, утвержденные постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Описание структуры выпусков приведено в пп. 4–5 Общих положений. Необходимо отметить, что из 68 выпусков ЕТКС выпуски 1–66 содержат тарифноквалификационные характеристики работ и профессий рабочих, причем выпуск 1 ЕТКС охватывает профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики. Последующие выпуски включают в себя профессии рабочих по производствам и видам работ. Выпуски 67 и 68 ЕТКС являются перечнями профессий рабочих с указанием их наименований, диапазоном тарифных разрядов и номеров выпусков ЕТКС, в которые они включены либо входили ранее. Перечни составлены таким образом, что позволяют отслеживать движение профессий (появление новых, аннулирование устаревших, унификацию близких по содержанию профессий рабочих). Наименования выпусков и входящих в них разделов ЕТКС с указанием даты и номера постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, которым был утвержден каждый из перечисленных выпусков ЕТКС, приведены в приложении к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)»2.
В процессе совершенствования ЕТКС было протарифицировано около 100 профессий рабочих, ранее входивших в Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (М.: Экономика, 1990.). В настоящее время не тарифицируемые по разрядам профессии рабочих («грузчик», «заготовитель продуктов и сырья», «санитарка», «сестрахозяйка», «продавец продовольственных товаров», «уборщик территорий» и т.д.) включены в отдельные выпуски ЕТКС и размещены в приложениях. Такие приложения имеются в выпусках 1, 7, 51, 52, 54, 58, 63, 64 ЕТКС.
Для удобства пользования тарифноквалификационные характеристики профессий рабочих сгруппированы в разделы по видам производств и работ (независимо от организационноправовой формы и подчиненности организации, в которой имеются эти производства и виды работ) и каждый из выпусков ЕТКС имеет межотраслевой характер. Это значит, что размещение конкретной профессии рабочего в отдельном выпуске ЕТКС не исключает возможности ее применения в организациях различных производств и работ. Например: профессия «контролер стоянок» помещена в раздел «Общие профессии жилищнокоммунального хозяйства» выпуска 63 ЕТКС, однако это не исключает возможность применения этой профессии в организациях, имеющих охраняемые стоянки и не относящихся к жилищнокоммунальному хозяйству.
В пп. 6, 7 и 33 Общих положений изложен принцип, согласно которому при разработке выпусков ЕТКС осуществлялось отнесение работ к тому или иному разряду. В частности, в п. 7 приведены оценочные факторы, являющиеся основой аналитической оценки сложности труда (технологические, организационные, ответственность, специфические).
Сущность аналитического метода заключается в последовательной (от фактора к фактору) оценке сложности процесса труда, которая выражается интегральным показателем сложности (сумма оценок по отдельным факторам). Использование определенной системы факторов при оценке сложности разнокачественных, технологически несравнимых работ в значительной степени позволяет устранять их несопоставимость, т.к. оценка производится дифференцированно – по отдельным позициям, характеризующим ту или иную сторону трудового процесса.
По отношению к рабочему сложность выполняемой им работы проявляется в определенных усилиях, направленных на достижение поставленной технологической цели. Она обуславливается совокупностью техникоорганизационных факторов трудового процесса: сложностью применяемого оборудования, управления им, сложностью его технического обслуживания; сложностью предметов труда; сложностью технологических режимов и производимых в процессе выполнения работ расчетов; сложностью поступающей и обрабатываемой информации о ходе технологических процессов; разнообразием и степенью повторяемости отдельных рабочих операций и действий, из которых состоит работа; степенью самостоятельности и ответственности рабочего в процессе работы и т.д. Эти факторы тесно связаны, взаимопереплетаются, а иногда и перекрывают друг друга. Единая система факторов содержит сквозные, приемлемые для всех видов работ оценочные критерии, с помощью которых обеспечивается сравнимость разнокачественных работ.
В пп. 8–10 Общих положений отражена структура тарифноквалификационных (квалификационных) характеристик профессий рабочих и изложен принцип их построения. Каждая характеристика состоит из разделов: «Характеристика работ» и «Должен знать». Отдельные характеристики содержат раздел «Примеры работ».
Для примера рассмотрим тарифноквалификационную характеристику профессии «Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию» 6го разряда.
ЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПО ТОРГОВОМУ
И ХОЛОДИЛЬНОМУ ОБОРУДОВАНИЮ
6й разряд
Характеристика работ. Капитальный ремонт, наладка механической, электрической, электронной и гидравлической частей и монтаж автоматических, полуавтоматических и поточномеханизированных линий для раздачи пищи, для переработки, расфасовки и упаковки продовольственных товаров, по производству полуфабрикатов, оборудования для приготовления кулинарных изделий и приборов обслуживаемого оборудования. Демонтаж, техническое обслуживание, ремонт, наладка и монтаж холодильных машин со сложными и особо сложными схемами автоматики и с автоматическими системами управления. Комплексные испытания электроаппаратов и станций управления со снятием эксплуатационных диаграмм и характеристик. Испытание на стендах электронных контрольноизмерительных и контрольнорегистрирующих приборов. Регулировка электронных блоков, входящих в состав электронного торгового и холодильного оборудования.
Должен знать: конструктивные особенности, кинематические, технологические и электрические схемы автоматических, полуавтоматических, поточномеханизированных линий и всего торгового и холодильного оборудования; устройство приборов электронных схем и электрических систем дистанционного управления; методы расчета отдельных элементов регулирующих устройств и электронного оборудования; правила ведения формуляров и эксплуатационной документации.
Требуется среднее специальное (профессиональное) образование.
Примеры работ.
Капитальный ремонт, наладка и монтаж:
1. Автоматов для приготовления пончиков, пирожков и выпечки изделий из жидкого теста.
2. Автоматов для расфасовки крупы.
3. Линий для комплектования, наполнения и отпуска кулинарной продукции.
4. Линий для переборки, расфасовки и упаковки овощей и фруктов.
5. Линий для приготовления вареников, пельменей.
6. Линий по выпуску очищенного картофеля и других полуфабрикатов.
7. Линий прилавков самообслуживания.
8. Линий для упаковки и расфасовки продовольственных товаров.
9. Машин для мытья и переборки овощей и фруктов.
10. Машин для приготовления блинчиков с начинкой.
11. Машин для формовки котлет и других полуфабрикатов.
12. Печей конвейерных для жарения изделий из мяса.
1. Льдогенераторов с электронными приборами в схемах автоматики.
2. Машин холодильных с дистанционным управлением.
3. Машин холодильных с применением полупроводниковых устройств на транзисторных элементах в схемах автоматики.
4. Машин холодильных с программным управлением.
5. Машин холодильных с электронными приборами в схемах автоматики.
6. Фризеров.
В разделе «Характеристика работ» приведено описание наиболее типичных для данной профессии и данного разряда работ, которые рабочий должен уметь выполнять, применяемых при этом орудий и предметов труда, указана широта комплекса выполняемых операций (работ) и степень самостоятельности рабочего при их выполнении, а также при наладке, регулировке оборудования, аппаратов, установок.
В разделе «Должен знать» изложены основные требования к квалификации рабочего, необходимые для качественного выполнения работ, приведенных в предыдущем разделе тарифноквалификационной характеристики, установлены требования наличия среднего специального образования.
В разделе «Примеры работ» содержится перечень работ, наиболее типичных для данной профессии и данного тарифного разряда, по аналогии с которым в организации с учетом специфики производства могут быть разработаны дополнительные перечни примеров работ и утверждены нанимателем. Перечни работ к тарифноквалификационным характеристикам, не содержащим раздел «Примеры работ», могут быть самостоятельно разработаны в организации. В этом случае за аналог принимаются работы, приведенные в разделе «Характеристика работ».
Тарифноквалификационные характеристики профессий рабочих смежных разрядов содержат четкие требования к работникам, отражающие различия в сложности выполняемых ими работ и требованиях к знаниям рабочих. При этом тарифноквалификационные характеристики более высоких разрядов не повторяют требования, указанные в тарифноквалификационных характеристиках более низких разрядов.
Тарифноквалификационные характеристики, приведенные в ЕТКС, содержат описание только основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих, поэтому в организациях эти характеристики дополняются технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами, в которых раскрывается конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте.
В п. 11 Общих положений изложены дополнительные требования, предъявляемые к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, являющиеся общими для всех профессий рабочих независимо от того, в каком выпуске ЕТКС находится тарифноквалификационная характеристика профессии рабочего. Каждый рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, ведением установленной документации, уборкой своего рабочего места.
Помимо вышеуказанных требований, для отдельных профессиональных групп и профессий рабочих, исходя из специфики их труда, предъявляются особые требования, которые заключаются в том, что рабочие, занятые непосредственно обслуживанием машин и механизмов, должны обладать достаточными знаниями и уметь самостоятельно устранять неисправности текущего характера, возникшие в процессе эксплуатации машин, механизмов, оборудования (п. 13 Общих положений).
Пунктом 14 Общих положений предусмотрен порядок тарификации работ в организации.
Тарифный разряд, соответствующий квалификации работника, присваивается как при приеме на работу, так и в процессе работы, в связи с повышением его квалификации и при условии наличия в организации работ соответствующей сложности (п. 15 Общих положений).
Порядок присвоения (повышения) рабочему разряда изложен в пп. 16–26 Общих положений, в частности п. 18 определен состав квалификационной комиссии, создаваемой в организации для присвоения рабочему разряда и наименования профессии, а п. 21 определены требования к теоретическим и практическим знаниям рабочего, необходимые для сдачи экзамена квалификационной комиссии на присвоение квалификационного разряда по той или иной профессии.
Кроме того, п. 17 Общих положений предусматривается право руководителя организации понижать квалификацию рабочего сроком до трех месяцев в случае грубого нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие за собой ухудшение качества изготавливаемой продукции или выполняемых им работ. Восстановление квалификации и установление соответствующего разряда производится квалификационной комиссией в установленном порядке.
В п. 30 Общих положений излагаются случаи, при которых проводится перетарификация работ и рабочих в организации (изменение профиля производства, переход на новые технологии, модернизация производства, изменения в ЕТКС, введение нового ЕТКС или новых разделов действующего справочника, соответствующих специфике производства).
Рабочим необходимо предоставить полную возможность подтвердить в установленном порядке, что их квалификация соответствует требованиям более высокого разряда, при условии, что такой уровень квалификации предусмотрен в новом ЕТКС и в организации имеются работы такой сложности. Рабочему также может быть предложено выполнение работ по данному квалификационному разряду с учетом его профессионального профиля на других участках производства.
Результаты перетарификации оформляются протоколом заседания квалификационной комиссии. На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении рабочему нового разряда.
Особо следует остановиться на п. 27 Общих положений, где говорится о том, что тарифноквалификационный разряд рабочим отдельных профессий, тарифицируемых по 1–2 разрядам, может быть присвоен в порядке, установленном нанимателем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами. Здесь речь идет о профессиях, ранее не тарифицируемых по разрядам и входившим в Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Это такие профессии, как «дворник», «гардеробщик» и т.д. Пункт 27 Общих положений не распространяется на порядок присвоения тарифных разрядов по профессиям, тарифицируемым по ЕТКС, а именно: «токарь» 2го разряда, «фрезеровщик» 2го разряда, «слесарь по ремонту автомобилей» 2го разряда и т.п.
Пунктом 29 Общих положений предусмотрена возможность присвоения тарифноквалификационных разрядов рабочим, не имеющим среднего специального образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством, если такое требование имеется в тарифноквалификационной характеристике.
В п. 32 Общих положений говорится о том, что применение производной профессии «старший» или «помощник» возможно лишь в тех случаях, когда это предусмотрено выпусками ЕТКС и иными нормативными правовыми актами (инструкциями по эксплуатации обслуживаемого оборудования, по охране труда и т.д.). Например: в примечаниях к § 6 и 68 выпуска 4 ЕТКС указывается на возможность применения производных профессий «помощник взрывника», «помощник машиниста экскаватора». В выпуске 9 ЕТКС помещены следующие профессии рабочих: «старший машинист котельного оборудования», «старший машинист котлотурбинного цеха», «старший машинист турбинного цеха», «старший машинист турбинного отделения», «старший машинист энергоблоков». Данные профессии не являются производными и включены в ЕТКС как самостоятельные профессии.
Пунктом 34 Общих положений регламентирован порядок внесения изменений и дополнений в ЕТКС.
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
от 30 марта 2004 г. № 34
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих
1. Единый тарифноквалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)– нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации труда рабочих. ЕТКС обязателен для применения в организациях любых организационноправовых форм Республики Беларусь.
2. Тарификация труда включает в себя тарификацию работ и рабочих на основе ЕТКС.
Тарификация работ – определение разряда работ по их сложности на основе описания основных, наиболее часто встречающихся работ, приведенных в тарифноквалификационных характеристиках профессий рабочих.
Тарификация рабочих – присвоение рабочим квалификационных разрядов, категорий, классов (далее – разрядов) на основании требований тарифноквалификационных (квалификационных) характеристик профессий рабочих.
При тарификации учитывается следующая классификация труда:
неквалифицированный труд – 1–2 разряд;
квалифицированный труд – начиная с 3 разряда.
3. Кроме целей тарификации, ЕTKC предназначен:
для установления наименований профессий рабочих;
составления программ профессиональнотехнического образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в учреждениях, обеспечивающих получение профессиональнотехнического образования (далее – учреждения профтехобразования), а также непосредственно на производстве.
4. ЕТКС содержит тарифноквалификационные характеристики работ и профессий рабочих, сгруппированные в разделы по видам производств и работ, независимо от организационноправовой формы и подчиненности организации, в которой имеются эти производства и виды работ.
Разделы ЕТКС объединены в отдельные выпуски справочника (перечень выпусков ЕТКС и входящих в них разделов прилагается).
5. Структура всех выпусков ЕТКС едина и включает в себя:
– тарифноквалификационные характеристики профессий рабочих по разрядам;
– перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действующим ЕТКС, с указанием их наименований по ранее действовавшим выпускам Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих и по Квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады;
– перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных ранее действовавшим выпуском ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которые они включены;
– алфавитный указатель профессий рабочих по соответствующему выпуску.
Отдельные выпуски ЕТКС содержат вводную часть, в которой отражены особенности применения конкретного выпуска. Кроме того, некоторые выпуски ЕТКС в качестве приложения содержат квалификационные характеристики профессий рабочих, не тарифицируемых по разрядам.
6. Содержащиеся в ЕТКС тарифноквалификационные характеристики профессий рабочих разработаны и сгруппированы по сложности труда применительно к существующей восьмиразрядной тарифной сетке рабочих, при этом седьмым и восьмым разрядами тарифицируются отдельные работы повышенной сложности.
Сложность труда – объективная характеристика качества труда, определяемая содержанием процесса труда, которое обуславливает соответствующие требования к квалификации рабочих, необходимой для выполнения работ.
7. В ЕТКС отнесение работ к тому или иному разряду осуществлено с помощью аналитической оценки сложности труда по системе оценочных факторов.
В качестве оценочных факторов приняты:
– технологические (сложность управления (обслуживания, пользования) орудиями труда; сложность предметов труда, технологических (рабочих) процессов);
– организационные (широта комплекса выполняемых операций (работ), степень самостоятельности в процессе выполнения операций (работ);
– ответственность (материальная и моральная – за здоровье и жизнь работника (лиц), находящихся в рабочей зоне;
– специфические (экстремальность условий выполнения работ, творческий характер работ).
8. Тарифноквалификационные (квалификационные) характеристики профессий рабочих, приведенные в ЕТКС, состоят, как правило, из трех разделов: «Характеристика работ», «Должен знать», «Примеры работ».
8.1. В разделе «Характеристика работ» содержится описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
8.2. В разделе «Должен знать» излагаются основные требования к квалификации рабочего, необходимые для качественного выполнения работ, приведенных в разделе «Характеристика работ». К ним относятся: знание свойств предметов труда, технологических и конструктивных особенностей орудий труда, последовательности стадий ведения технологического процесса, технической и технологической документации, а также требования к специальным знаниям рабочего, обусловленные спецификой и сложностью выполняемых работ.
По ряду профессий рабочих, выполняющих работы повышенной сложности и тарифицируемых, как правило, шестым и более высокими разрядами, в разделе «Должен знать» установлены требования наличия среднего специального образования, а по отдельным профессиям – требования к стажу работы и наличию специальной подготовки.
8.3. Раздел «Примеры работ» содержит перечень работ, наиболее типичных для данной профессии и данного разряда. В тех случаях, когда в разделе «Характеристика работ» достаточно полно изложено описание выполняемых работ, раздел «Примеры работ» в тарифноквалификационной характеристике не приводится.
9. Примеры работ, приведенные в тарифноквалификационных характеристиках многих разделов ЕТКС, не исчерпывают всех работ, которые могут и должны быть выполнены рабочим данной профессии и данного разряда в конкретных условиях производства. Поэтому в организациях с учетом специфики производства, кроме названных, могут приводиться дополнительные примеры работ, аналогичные по сложности выполнения работам, содержащимся в тарифноквалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов, помещенных в ЕТКС. Кроме этого, перечни примеров работ могут разрабатываться для тарифноквалификационных характеристик профессий рабочих, не содержащих названный раздел. Дополнительные перечни примеров работ разрабатываются и утверждаются нанимателем.
10. Тарифноквалификационные характеристики конкретных профессий рабочих по разрядам построены таким образом, что характеристики более высоких разрядов не повторяют описание работ, требования к знаниям рабочих и примеры работ, содержащиеся в характеристиках более низких разрядов той же профессии. Такое построение тарифноквалификационных характеристик обуславливается принципами тарификации рабочих согласно ЕТКС: рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифноквалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифноквалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии.
В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий рабочих, исходя из условий производства или характера выполняемой работы, предусмотрено ведение технологического процесса или выполнение отдельных работ под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие более высоких разрядов должны осуществлять руководство рабочими более низких разрядов той же профессии.
11. Наряду с требованиями, изложенными в тарифноквалификационных (квалификационных) характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать:
технологический процесс выполняемой работы;
технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ;
рациональную организацию труда на своем рабочем месте (участке, цехе и др.);
правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;
способы текущего, профилактического и капитального ремонта оборудования при участии рабочего в таких ремонтах;
нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы, методы рационального использования материальных ресурсов;
требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;
виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения;
правила внутреннего трудового распорядка в организации;
правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;
правила охраны окружающей среды при выполнении работ;
правила, способы, приемы и средства предупреждения и тушения пожаров, предупреждения и устранения последствий аварий, иных происшествий на своем рабочем месте (участке, цехе);
правила и способы оказания доврачебной помощи пострадавшим;
систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемнотранспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;
основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению;
формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;
порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;
основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве.
12. Помимо работ, предусмотренных тарифноквалификационными (квалификационными) характеристиками, рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.
13. Для отдельных профессиональных групп и профессий рабочих, исходя из специфики их труда, предъявляются особые требования.
13.1. Рабочие, непосредственно занятые управлением и обслуживанием транспортных средств, машин и механизмов, например, машинисты, мотористы, водители, трактористы, наладчики, крановщики, электромонтеры, ремонтники, монтажники, литейщики, аппаратчики и др., по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом в объеме, достаточном для самостоятельного устранения неполадок текущего характера, возникающих в процессе работы транспортных средств, машин, механизмов, оборудования, и принимать участие в их ремонте.
13.2. Рабочие, связанные с управлением транспортными средствами, производством взрывных работ, хранением и применением взрывчатых материалов и ядовитых веществ, обслуживанием подъемнотранспортного оборудования, котельных установок, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, или занятые на других работах, когда правилами и инструкциями предусмотрены особые требования к выполнению этих работ, должны знать и соблюдать эти правила и инструкции и иметь в необходимых случаях документ о прохождении ими соответствующей подготовки.
14. Тарификация работ в организации производится на основе тарифноквалификационных характеристик профессий рабочих, представленных в ЕТКС. При этом тарифицируемая работа сопоставляется с соответствующими работами, содержащимися в тарифноквалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в справочнике, а в необходимых случаях и с перечнями примеров работ, дополнительно разработанными организациями.
В тех случаях, когда работа выполняется бригадой (звеном), тарификация работ производится дифференцированно по каждой операции или по сумме операций, входящих в состав этой работы, с учетом ее среднего разряда.
При неполной загрузке оборудования, производительность которого предусмотрена в тарифноквалификационных характеристиках соответствующих профессий и увязана с разрядом работ (например, у машинистов, аппаратчиков, операторов и других), разряд работ определяется по паспортной производительности оборудования.
15. Присвоение (повышение) рабочему разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых им работ, имеющихся в организации, уровня образования, профессиональной подготовки рабочего.
16. Вопрос о присвоении (повышении) разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.). Право на повышение разряда в установленном порядке имеют рабочие, успешно выполняющие работы более высокой квалификации не менее трех месяцев в течение года. Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь.
17. Руководитель организации имеет право понизить рабочему квалификацию на один разряд сроком до трех месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ.
Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения или повышения разряда.
18. Для присвоения (повышения) рабочему разряда и наименования профессии по приказу (распоряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия. Председателем квалификационной комиссии назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя (как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации). Членами комиссии могут быть назначены: руководители (специалисты) соответствующих производственных структурных подразделений организации; руководитель (специалист) структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров (подготовки кадров), труда и заработной платы; руководитель (специалист) структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза.
Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении (повышении) разряда квалификационная комиссия при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также квалифицированных рабочих соответствующих профессий, высококвалифицированных специалистов родственных организаций, преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений профтехобразования.
При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций.
19. В организациях по распоряжению нанимателя могут создаваться квалификационные комиссии в производственных структурных подразделениях. Председателем указанной квалификационной комиссии назначается руководитель структурного подразделения или его заместитель. Состав комиссии определяется нанимателем. Квалификационные комиссии производственных структурных подразделений работают под руководством квалификационной комиссии организации.
20. В небольших организациях, где нет возможности создать квалификационную комиссию соответствующего профиля для присвоения (повышения) разрядов рабочих, могут привлекаться квалификационные комиссии соответствующих государственных учреждений профтехобразования.
21. Рабочий при сдаче экзамена квалификационной комиссии на присвоение квалификационного разряда по той или иной профессии должен в соответствии с требованиями тарифноквалификационной характеристики соответствующего разряда ответить на вопросы из раздела характеристики «Должен знать» и сдать квалификационную пробную работу, т.е. самостоятельно выполнить отдельные работы, указанные в разделах «Характеристика работ» или «Примеры работ» устанавливаемого разряда согласно работ, имеющихся в данной организации. Кроме того, рабочий должен также ответить на вопросы, вытекающие из требований к знаниям, изложенным в п. 11 настоящих Общих положений.
При сдаче квалификационной пробной работы рабочий должен выполнить установленное нормированное задание, обеспечив при этом необходимое качество работ. Оценку уровня практической подготовки рабочего на участках, где не могут быть выполнены практические работы, дает мастер.
Присвоение (повышение) разряда рабочего, состоящего в бригаде, должно производиться не по степени сложности работ, выполняемых им под руководством рабочего более высокой квалификации, а по сложности тех работ, которые он может выполнять самостоятельно.
22. Если работа, выделенная в качестве пробы для присвоения (повышения) рабочему разряда, требует участия под его руководством других рабочих, то необходимая для этого бригада (звено) организуется мастером, прорабом, начальником смены или другим руководителем соответствующего подразделения.
23. На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о наименовании профессии и присвоении разряда рабочему, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника.
24. По некоторым профессиям рабочих (водители автомобиля, трактористы и др.), наряду с изложенными требованиями по сдаче квалификационных экзаменов, предусматривается определенный порядок выдачи свидетельств (удостоверений и др.) соответствующими государственными органами (организациями).
25. Присвоение разрядов рабочим, на которых возложено наряду с основной работой по профессии также выполнение функций по руководству бригадой, должно производиться на общих основаниях. При прочих равных условиях назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда.
26. Порядок присвоения и повышения разрядов рабочим при совмещении одной и более профессий аналогичен вышеизложенному. Рабочему присваивается (повышается) разряд по каждой из совмещаемых профессий.
27. Тарифноквалификационный разряд рабочим отдельных профессий, тарифицируемым по 1–2 разрядам, может быть присвоен в порядке, установленном нанимателем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.
28. Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.
В тех случаях, когда рабочий выполняет работу разных профессий, то наименование профессии рабочего устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.
29. В исключительных случаях разряды по профессиям, которым в соответствии с тарифноквалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, могут быть присвоены рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством.
30. Перетарификация работ и рабочих в организации производится в случаях изменения профиля производства, перехода на новые технологии, модернизации производства, изменений в ЕТКС, введения нового ЕТКС или новых разделов действующего справочника, соответствующих специфике производства.
31. Выпускнику учреждения профтехобразования наниматель предоставляет работу, сложность которой соответствует квалификации молодого рабочего.
32. Применение производной профессии «старший» или «помощник» возможно лишь в тех случаях, когда это предусмотрено ЕТКС и иными нормативными правовыми актами.
33. Условия труда, отклоняющиеся от нормальных, тарификацией не учитываются, за исключением случаев их экстремальности, влияющей на уровень сложности труда и повышающей требования к квалификации исполнителя.
34. Внесение дополнений и изменений в ЕТКС производится в установленном порядке Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь по представлению соответствующими органами государственного управления проектов тарифноквалификационных характеристик.
Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим по вновь возникшим профессиям до утверждения их в установленном порядке (в соответствии с настоящими Общими положениями ЕТКС) производится нанимателем применительно к наименованиям и тарифноквалификационным характеристикам соответствующих профессий и работ, содержащимся в действующем ЕТКС.
Приложение
к постановлению Министерства
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
от 30 марта 2004 г. № 34
ПЕРЕЧЕНЬ выпусков и входящих в них разделов Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих
Номер выпуска
Наименование разделов выпусков ЕТКС
Дата утверждения и номер постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
1
2
3
1
Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики
30.03.04 № 33
2
Литейные работы. Сварочные работы. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы. Кузнечно-прессовые и термические работы. Механическая обработка металлов и других материалов. Металлопокрытия и окраска. Эмалирование. Слесарные и слесарно-сборочные работы
28.12.00 № 160
3
Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы
25.04.02 № 65
4
Общие профессии горных и горнокапитальных работ. Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения. Общие профессии обогащения и переработки полезных ископаемых. Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов. Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых. Агломерация руд. Добыча и обогащение горно-химического сырья. Добыча и обогащение строительных материалов. Добыча и переработка торфа. Переработка бурых углей и озокеритовых руд
29.11.99 № 148
5
Геологоразведочные и топографо-геодезические работы
31.07.97 № 70
6
Бурение скважин. Добыча нефти и газа
28.09.00 № 126
8
Общие профессии цветной металлургии. Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов. Обработка цветных металлов. Производст
во твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии. Производство электродной продукции
21.05.02 № 78
9
Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии. Ремонт оборудования электростанций и сетей
28.09.00 № 126
10
Производство часов и технических камней, ремонт часов
29.11.99 № 148
11
Игольное производство
29.10.99 № 142
12
Ремизо-бердочное производство
01.10.99 № 128
13
Жестяно-баночное и тубное производства
31.07.97 № 70
14
Производство металлических электродов
28.05.99 № 68
15
Производство металлических канатов, сеток, пружин, щеток и цепей
25.06.99 № 79
16
Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования
30.07.99 № 98
17
Производство абразивов
01.06.98 № 54
18
Производство синтетических алмазов, сверхтвердых материалов и изделий из них и природных алмазов
01.06.98 № 54
19
Общие профессии электротехнического производства. Производство электроизоляционных материалов. Электроугольное производство. Кабельное производство. Изоляционные и намоточно-обмоточные работы. Производство химических и других источников тока
26.05.03 № 67
1
2
3
20
Общие профессии электронной техники. Полупроводниковое производство. Производство радиодеталей. Электровакуумное производство. Пьезотехнические производства
28.05.99 № 68
21
Производство радиоаппаратуры и аппаратуры средств связи
31.07.97 № 70
22
Производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования
29.11.99 № 148
23
Судостроение и судоремонт
01.03.01 № 18
24
Общие профессии химических производств
29.11.99 № 148
25
Азотные производства и продукты органического синтеза. Основные химические производства
29.11.99 № 148
26
Производство лаков и красок
29.11.99 № 148
27
Производство полимерных материалов (синтетических смол, пластических масс, органического стекла, строительных материалов)
01.06.98 № 54
28
Производство химических волокон, стекловолокон и изделий из них
30.12.99 № 158
29
Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков; ацетонобутиловое производство; производство лимонной и винно-каменной кислот; производство дрожжей; производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов
30.12.99 № 158
30
Производство синтетических каучуков, жирозаменителей и продуктов нефтехимии
02.03.98 № 26
31
Общие профессии производства и переработки смесей, резиновых изделий
и обуви; производства, восстановления и ремонта шин. Производство технического углерода. Производство регенерата
29.11.99 № 148
32
Химико-фотографическое производство
31.03.98 № 36
35
Производство изделий из коры пробкового дерева
28.03.02 № 52
36
Производство асбестовых технических изделий
31.03.98 № 36
37
Общие профессии лесозаготовительного и лесохозяйственного производств. Лесозаготовительные работы. Лесосплав. Подсочка леса. Заготовка и переработка тростника
30.11.98 № 99
38
Общие профессии деревообрабатывающих производств. Лесопиление и деревообработка. Производство древесных и костровых плит. Производство фанеры. Производство мебели. Производство спичек. Производство карандашей
30.06.98 № 61
39
Общие профессии целлюлозно-бумажных производств. Производство целлюлозы и регенерация химикатов. Производство древесной массы и других полуфабрикатов. Производство бумаги и картона. Производство пергамента, фибры, бумажных мешков и литых бумажных изделий. Переработка бумаги
и картона
08.12.97 № 112
40
Производство строительных материалов и изделий (асбестоцементные и асбестосилитовые изделия, асфальтовая масса, железобетонные изделия и конструкции, камнелитейные изделия, рулонные кровельные и гидроизоляционные материалы, стеновые и вяжущие материалы, теплоизоляционные материалы, цемент, обработка слюды)
31.08.01 № 95
41
Производство стекла и стеклоизделий
30.11.98 № 99
42
Производство изделий из керамики (керамические плитки, санитарно-строительные, фарфоровые и фаянсовые изделия, художественная керамика, электрокерамические изделия)
25.06.99 № 79
43
Первичная обработка хлопка и лубяных культур
29.11.99 № 148
44
Общие профессии производства текстиля. Хлопчатобумажное производство. Льняное производство. Шерстяное производство. Шелковое производство. Шелкомотальное производство. Трикотажное производство. Валяльно-войлочное производство. Производство текстильной галантереи. Пенько-джутовое производство. Производство ваты. Производство нетканых материалов. Сетевязальное производство. Ручное ткачество
02.03.98 № 26
45
Общие профессии производств легкой промышленности. Кожевенное и кожсырьевое производства. Производство обуви. Меховое производство. Кожгалантерейное производство. Шорно-седельное производство. Производство технических изделий из кожи. Щетино-щеточное производство. Дубильно-экстрактовое производство
31.07.97 № 70
1
2
3
46
Швейное производство
31.03.03. № 36
47
Парашютное производство
30.06.98 № 61
48
Общие профессии производств пищевой продукции
30.11.98 № 99
49
Производство мясных продуктов. Костеперерабатывающее и клеевое производства. Птицепереработка. Маслодельное, сыродельное и молочное производства
30.11.98 № 99
50
Добыча и переработка рыбы и морепродуктов
04.01.99 № 1
51
Производство алкогольной и безалкогольной продукции.
Хлебопекарно-макаронное производство. Кондитерское производство. Крахмалопаточное производство. Производство сахара. Производство пищевых концентратов. Табачно-махорочное и ферментационное производства. Эфиромасличное производство. Производство чая. Парфюмерно-косметическое производство. Масложировое производство. Добыча и производство поваренной соли. Добыча и переработка солодкового корня. Элеваторное, мукомольно-крупяное и комбикормовое производства. Производство консервов. Торговля и общественное питание
25.11.03 № 146
52
Железнодорожный транспорт и метрополитен. Автомобильный и городской электрический транспорт. Морской и внутренний водный транспорт
25.11.03 № 147
53
Эксплуатация и летные испытания летательных аппаратов (воздушных судов)
22.07.02 № 103
54
Работы и профессии рабочих связи
22.08.03 № 99
55
Общие профессии полиграфического производства. Формные процессы. Печатные процессы. Брошюровочно-переплетные и отделочные процессы. Шрифтовое производство
19.12.01 № 17
56
Производство наглядных пособий
26.05.00 № 85
57
Рекламно-оформительские и макетные работы. Реставрационные работы
01.12.00 № 146
58
Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания. Киносеть и кинопрокат. Театрально-зрелищные предприятия
31.05.01 № 71
59
Общие профессии производства музыкальных инструментов. Производство клавишных инструментов. Производство смычковых инструментов. Производст
во щипковых инструментов. Производство язычковых инструментов. Производство духовых и ударных инструментов. Ремонт и реставрация музыкальных инструментов
28.03.02 № 51
60
Производство игрушек
26.05.00 № 85
61
Общие профессии производства художественных изделий. Ювелирно-филигранное производство. Производство художественных изделий из металла. Производство художественных изделий из дерева, капокорня и бересты. Гранильное производство. Производство художественных изделий из камня. Производство художественных изделий из папье-маше с миниатюрной живописью. Производство художественных изделий из кости и рога. Производство художественных изделий из янтаря. Скульптурное производство. Производство грунтового холста и картона. Производство художественных изделий из кожи и меха. Производство изделий народных художественных промыслов
30.12.99 № 158
62
Работы в сфере бытовых услуг
26.09.02 № 126
63
Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства. Газовое хозяйство городов и других населенных пунктов. Водопроводно-канализационное хозяйст
во городов и других населенных пунктов. Зеленое хозяйство городов и других населенных пунктов
29.09.03 № 110
64
Растениеводство. Животноводство
27.01.04 № 6
65
Оптико-механическое производство
02.12.02 № 151
66
Ремонт и испытание изделий спецпроизводств
29.03.01 № 37
67
Перечень (алфавит) профессий, помещенных в ЕТКС, с указанием наименований профессий по ранее действовавшим выпускам и разделам ЕТКС
68
Перечень наименований профессий, предусмотренных действовавшими выпусками ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий и разделов ЕТКС,
в которые они включены
1 Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, утвержденные постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. № 408 с последующими изменениями и дополнениями.
2 Выпуски 67 и 68 ЕТКС в редакции 1987 г. постановлениями органов государственного управления не утверждались.
