по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Обязан ли наниматель предоставить работающему инвалиду дополнительный отпуск без сохранения заработной платы?

>>>Пунктом 2 ст. 189 Трудового кодекса>>> предусмотрено, что инвалиды, работающие на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда инвалидов, а также в учебно-производственных организациях обществ глухих, имеют право на получение дополнительного отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью до 60 календарных дней. Указанный отпуск предназначен для оздоровления (а также нуждающимся в лечении), и наниматель обязан предоставить его по просьбе работника в каждом календарном году целиком или по частям, вместе с основным трудовым отпуском или раздельно от него в удобное для работника время.

Л.И. Романкевич, главный юрисконсульт отдела законодательства юридического управления Министерства труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь