по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Обязан ли наниматель предоставлять кратковременный отпуск до 60 календарных дней без сохранения заработной платы на основании п. 2 ст. 189 ТК пенсионерам, работающим в учебно-образовательном учреждении «Республиканский учебный центр по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров лесного хозяйства»?

 

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 189 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предоставлять по желанию работника отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней:

·пенсионерам по возрасту и инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

·пенсионерам по возрасту и инвалидам, работающим в учебно-производственных организациях обществ глухих.

Указанные отпуска могут быть использованы в каждом календарном году по желанию работника целиком или по частям, вместе с основным отпуском или отдельно от него, в период, согласованный работником с нанимателем, когда позволяют производственные условия. Конкретная продолжительность этих отпусков определяется по соглашению между работником и нанимателем.

Из норм ст. 189 ТК следует, что отпуск продолжительностью 60 календарных дней предоставляется только тем категориям пенсионеров, которые в ней перечислены.

Следовательно, пенсионерам, работающим в вашей организации, такой отпуск предоставляться не должен.

 

И.В. Акулова

Юрист

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь