по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Отпуск предоставляется выпускникам профессионально-технических учебных заведений только перед началом работы?

Теряет ли право на отпуск выпускник профессионально-технического учебного заведения, который после трудоустройства приступил к работе?

В какой срок выпускник профессионально-технического училища должен трудоустроиться, чтобы не потерять право на отпуск?

При трудоустройстве право на отпуск имеют все выпускники или только те, которые трудоустроены по направлениям?

 

Пунктом 3.2. Временного положения о распределении выпускников высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, утвержденного приказом Министерства образования Республики Беларусь от 15 марта 1993 года № 84 с последующими изменениями и дополнениями определено, что выпускникам профессионально-технических училищ, которые обучались один год и больше, предприятия, объединения, организации дают перед началом работы отпуск с оплатой его из расчета тарифной ставки по присвоенному выпускнику квалификационному разряду (классу, категории) или соответствующего служебного оклада с учетом действующего в данной местности районного коэффициента.

Однако по желанию выпускника ему может быть предоставлен отпуск после трудоустройства в любое другое время, сроки которого должны быть определены по взаимному согласию.

Пунктом 2.6. вышеназванного Временного положения определено, что выпускник обязан прибыть на место работы в срок, указанный в направлении.

Пунктом 2.10 этого же положения определено, что выдача свидетельства о направлении на работу либо справок о самостоятельном распределении выпускникам осуществляется учебным заведением не позднее, чем за пять дней после окончания ими учебы.

При трудоустройстве право на отпуск имеют те выпускники профессионально-технических училищ, которые прибыли на работу по направлениям учебных заведений.

Следует иметь в виду, что отпуск, предоставляемый выпускнику после окончания профессионально-технического училища, трудовое законодательство не относит ни к трудовому, ни к социальному отпуску.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск за первый год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.

 

В.С. Денисенков, главный специалист Департамента по занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь