| Реклама в Интернет "Все Кулички" |
Поиск документов
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама
Правовые новости
Новые документы
Авто новости
Юмор
|
по состоянию на 25 января 2005 года <<< Главная страница | < Назад Пенсии по возрасту
В соответствии с <<<Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»>>> право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Для отдельных категорий работников, которые работали в неблагоприятных или вредных для здоровья условиях, законодательством установлены основания для досрочного назначения пенсий по возрасту. Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при наличии общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста, на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам. 2. Работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест: Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста, на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. При назначении пенсии за работу с названными выше особыми условиями труда применяются списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на такую пенсию, утверждаемые Советом Министров Республики Беларусь. В настоящее время применяются <<<Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда>>>, и <<<Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда>>>. Эти Списки утверждены <<<постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. № 408 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда»>>> (с учетом изменений и дополнений, внесенных постановлениями Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 января 1996 г. № 21 и от 28 октября 1996 г. № 683, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 10 июля 1998 г. № 1090, от 31 марта 1999 г. № 448, от 23 марта 2000 г. № 382). Министерством труда Республики Беларусь постановлением от 8 декабря 1995 г. № 101 (с последующими изменениями, внесенными постановлениями Министерства труда Республики Беларусь от 13 августа 1996 г. № 59, от 29 сентября 1999 г. № 125, от 29 ноября 1999 г. № 147, от 3 октября 2000 г. № 128 и от 23 мая 2001 г. № 65) утвержден <<<Порядок применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда>>>. В соответствии с названным Порядком Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда от 7 апреля 1997 г. № 25, применяются организациями любых организационно-правовых форм независимо от ведомственной подчиненности. Особые условия труда, предусмотренные Списками № 1 и № 2, должны быть подтверждены результатами аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с требованиями нормативно-методических документов, действующих на момент ее проведения. Результаты аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 5 февраля 1992 г. № 4, и Методикой количественной оценки условий труда по показателям вредности и тяжести трудового процесса, утвержденной постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 19 марта 1993 г. № 21, действительны в течение трех лет с момента ее завершения. Аттестация рабочих мест, проведенная в соответствии с <<<Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74 (регистрационный № 1071/12 от 13 сентября 1995 г.)>>>, действительна в течение пяти лет с момента ее завершения. Если в период с 1 января 1992 г. по 1 января 1996 г. хотя бы один раз проведена аттестация рабочих мест, то в специальный стаж, дающий право на пенсию за работу с особыми условиями труда, засчитывается работа, протекавшая до 1 января 1996 г. Если срок очередной аттестации заканчивался в 1996 г. (в любой месяц года), то результаты этой аттестации для подтверждения особых условий труда действительны до 31 декабря 1996 г. Результаты аттестации на вновь созданном рабочем месте являются подтверждением особых условий труда и за предыдущий период работы, если аттестация проведена не позднее 6 месяцев с момента его издания. По результатам аттестации рабочих мест составляется Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списками № 1 и № 2. Указанный Перечень хранится в течение срока, установленного для хранения документов о трудовом стаже. Выписки из приказа об утверждении Перечня по форме, утверждаемой Министерством труда Республики Беларусь, прилагаются к трудовым книжкам работников, профессии и должности которых внесены в указанный Перечень. Периоды работы, в течение которых по вине нанимателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, засчитываются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии с учетом заключения, подготовленного органами Государственной экспертизы условий труда при участии уполномоченных представителей отраслевых профсоюзов, о фактической занятости в условиях, предусмотренных Списками № 1 и № 2. При этом наниматели возмещают Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме в установленном законодательством порядке. <<<Порядок возмещения расходов на выплату пенсий за работу с особыми условиями труда, назначенных с учетом периодов работы, особые условия которой не подтверждены в установленном порядке, утвержден приказом Министра социальной защиты Республики Беларусь от 29 апреля 1999 г. № 29>>>. Контроль за правильностью применения указанных списков на предприятиях и в организациях и качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, подготовка заключений по данным вопросам и предложений по совершенствованию этих списков и порядку их применения возлагаются на органы государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь. Право на назначение пенсии по возрасту при пониженном возрасте имеют также работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды, гранита и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников (по списку работ и профессий). Им пенсии по возрасту назначаются независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий на этих работах: горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин – при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет. При наличии стажа на указанных подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин и общего стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин пенсионный возраст (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) снижается на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам. Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержден <<<постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 ноября 1992 г. № 681>>> (с учетом изменений и дополнений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 ноября 1998 г. № 1748 и от 2 февраля 2000 г. № 135). Право на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда имеют также: Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь. Органы социальной защиты при решении вопросов о назначении пенсий по указанному основанию руководствуются постановлением Госкомтруда, Министерства социального обеспечения Республики Беларусь и <<<Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 1 декабря 1992 г. № 60 «О нормах обслуживания для назначения пенсий женщинам, работающим доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства»>>>. Водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам: Приравнивание отдельных пригородных маршрутов по условиям труда к городским перевозкам производится в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь. Перечень отдельных пригородных маршрутов пассажирского транспорта, приравненных по условиям труда водителей к городским перевозкам при назначении им пенсий, утвержден постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 2 марта 1993 г. № 16 (с последующими изменениями и дополнениями). Работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геолого-разведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах: При этом период работы непосредственно в полевых условиях в течение полугода или более полугода засчитывается за год работы, менее полугода – по фактической продолжительности, а на сезонных работах – в соответствии со ст. 53 Закона «О пенсионном обеспечении». При назначении пенсии за работу с особыми условиями труда по всем перечисленным выше основаниям производится взаимный зачет периодов этой работы, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях. Например, при назначении пенсии по Списку № 2 учитывается работа по Списку № 1, при назначении пенсии трактористу-машинисту, непосредственно занятому в производстве сельскохозяйственной продукции, учитывается работа по Спискам № 1 и № 2. Однако при назначении пенсии по Списку № 2 работа в качестве тракториста-машиниста не может быть засчитана в специальный стаж, поскольку за нее предусмотрены менее льготные основания назначения досрочной пенсии, чем по Списку № 2. Работникам других производств, профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда (но не ранее чем по достижении 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами) могут устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест за счет средств предприятий и организаций, предназначенных на оплату труда, до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. О других основаниях назначения досрочных пенсий – в <<<обновлении за 01.02.2002 “Пенсии по возрасту”>>> В.В. Королева, зам. начальника управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь <<< Главная
страница | < Назад Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
|
Право России
|