по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

 

На основании каких документов выдаются средства индивидуальной защиты?

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются на основании Отраслевых норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 17.07.1998 г. № 39, с изменениями, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 13.10.1999 г. № 131, и >>>Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты>>> (далее – Правила), утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 г. № 67.

Действует ли в настоящее время Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, разработанная в СССР?

С введением в действие Правил утратила силу Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд СССР) и Президиума ВЦСПС от 24.05.1983 г. № 100/П-8 с изменениями, утвержденными постановлением этих органов от 21.08.1985 г. № 289/П-8 и от 24.03.1987 г. №177/П-4. Утратило силу также постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 20.08.1988 г. № 1032 «О расширении прав предприятий и организаций в деле улучшения обеспечения трудящихся специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Кому предусмотрена выдача СИЗ?

Выдача СИЗ производится работникам, заключившим трудовой договор на территории Республики Беларусь, независимо от форм собственности.

Обеспечение работников СИЗ предусмотрено на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях (статьи 222, 226 и 230 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Каждый работник имеет право на обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты (статья 222 Трудового кодекса Республики Беларусь).

На основании части 5 статьи 226 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с загрязнением или неблагоприятными температурными условиями, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами.

Наниматель обязан:

1. обеспечить бесплатную выдачу работникам СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, предусмотренном Правилами;
2. организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание) СИЗ (статья 230 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Как включаются затраты по обеспечению СИЗ?

Согласно пункту 2.2.7 >>>«Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)»>>>, утвержденных министерствами экономики 26.01.1998 г. №19-12/397, статистики и анализа 30.01.1998 г. №01-21/8, финансов 30.01.1998 г. № 3, труда 30.01.1998 г. № 03-02-07/300 (с изменениями и дополнениями, внесенными Министерствами экономики 08.04.1999 г. № 28, статистики и анализа 15.04.1999 г. № 80, финансов 14.04.1999 г. № 85, труда 13.04.1999 г. № 41), в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты по обеспечению нормальных условий труда и охраны труда, в том числе обеспечение в пределах утвержденных норм СИЗ, а также содержание раздевалок, шкафчиков и сушилок.

На кого распространяются отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ?

Отраслевые нормы выдачи СИЗ (в дальнейшем – отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников СИЗ независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, а также независимо от форм собственности субъектов хозяйствования.

Пример 1. Работникам, занятым в производстве облицовочных материалов из природного камня, независимо от того, на предприятиях какой отрасли находится это производство (местная промышленность, строительство и др.), СИЗ выдаются в соответствии с нормами СИЗ как работникам промышленности строительных материалов, предприятий стекольной и фарфорово-фаянсовой промышленности.

Пример 2. Станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, СИЗ выдаются в соответствии с отраслевыми нормами для машиностроительных и металлообрабатывающих производств.

В каких случаях выдаются СИЗ в соответствии с Типовыми нормами средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей?

Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах выдачи СИЗ работникам общих профессий и должностей (далее – Типовые нормы), утвержденных постановлением Минтруда от 17.04.1998 г. №39, СИЗ выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи СИЗ по этим профессиям и должностям специально не предусмотрены в соответствующих отраслевых нормах.

При определении СИЗ для выдачи конкретному работнику необходимо в первую очередь применить нормы той отрасли, в которой он занят. При отсутствии наименования данной профессии или профессии в отраслевых нормах, следует воспользоваться Типовыми нормами.

Наименование профессий и должностей в нормах выдачи СИЗ

Наименование профессий и должностей, предусмотренных в нормах выдачи СИЗ, должно быть указано в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих».

Имеет ли право наниматель заменять один вид СИЗ другим?

В отдельных случаях наниматель имеет право заменять один вид СИЗ, предусмотренных установленными нормами, другим, равноценным по защитным свойствам, с согласия профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками органа). Для этого ему необходимо обратиться письменно за разрешением в районный центр гигиены и эпидемиологии (к санитарному врачу) и к государственному инспектору, курирующим данную организацию. Разрешение должно быть оформлено также в письменной форме. (Например, валенки необходимо заменить сапогами кирзовыми и т.д.)

Можно ли выдавать работнику СИЗ, не включенные в нормы выдачи СИЗ, для выполнения отдельных видов работ для обеспечения безопасности?

Можно. В тех случаях, когда отдельные виды СИЗ не включены в нормы, но необходимы для безопасности при выполнении отдельных видов работ на основании требований нормативных правовых актов по охране труда (правил, стандартов и т.д.),  они выдаются работникам со сроком носки – до износа или как дежурные (например, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечник, налокотники и т.д.).

Затраты на указанные СИЗ включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

Например, если работник работает со строительно-монтажным пистолетом, то ему на время выполнения этой работы надо выдать защитную каску, защитные перчатки, противошумные наушники, защитный щиток с прозрачным экраном или защитные очки на основании Инструкции по применению пороховых инструментов при производстве монтажных и специальных строительных работ, утвержденной Минмонтажспецстроем СССР 22.02.1980 г.

Может ли наниматель выдавать работнику СИЗ сверх установленной нормы?

Выдача работнику СИЗ сверх установленных норм может осуществляться только за счет собственных средств нанимателя. Это должно быть оговорено в коллективном договоре или трудовом договоре. Основание для такой выдачи предусмотрено частью второй статьи 230 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Как осуществляется информированность работников о полагающихся им СИЗ?

Информация о полагающихся при производстве работ СИЗ должна содержаться в программе вводного инструктажа, который проводится службой охраны труда (специалистами по охране труда или лицом, на которое эти обязанности возложены нанимателем) со всеми вновь принятыми на работу работниками.

Каковы требования к качеству СИЗ?

В соответствии с >>>постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по стандартизации, метрологии и сертификации от 16.10.1998 г. № 14 «О расширении номенклатуры продукции, подлежащей обязательной сертификации»>>>, зарегистрированным в Государственном реестре нормативных актов Республики Беларусь от 27.10.1998 г. № 2756/12 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., № 23),  введена обязательная сертификация продукции легкой промышленности (в том числе спецодежды и спецобуви).

Сертификация СИЗ проводится организациями Госстандарта.

Например, ГП «Испытательный центр ТООТ», расположенный по адресу: 220013, г. Минск, ул. Мележа, 3, предлагает услуги по сертификации спецодежды и спецобуви.

Как осуществляется приемка СИЗ?

Приемка от поставщиков СИЗ (каждой партии) должна производиться с проверкой их качества и соответствия требованиям стандартов, ТУ,  других нормативных документов по охране труда. При несоответствии требованиям нормативной документации СИЗ подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий.

На принятую от поставщиков специальную одежду (на нагрудный карман, рукав и т.д.) может наноситься несмываемой краской фирменный знак с кратким наименованием субъекта хозяйствования или его эмблемой.

Чьей собственностью являются СИЗ?

СИЗ являются собственностью нанимателя и подлежат возврату:

при увольнении работника до окончания сроков носки;

при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены нормами.

СИЗ выдаются работникам бесплатно, независимо от того, включаются затраты на их приобретение в себестоимость продукции, работ (услуг) или нет.

Сроки носки СИЗ

Сроки носки СИЗ исчисляются в календрных месяцах. Они исчисляются со дня фактической выдачи работникам, а для спецодежды и спецобуви от пониженных температур в указанные сроки включается и время хранения в теплое время года.

В случаях задержки выдачи какого-либо СИЗ срок его носки исчисляется со дня фактической выдачи.

В каких случаях сроки носки СИЗ могут быть продлены?

Сроки носки СИЗ могут быть продлены, если работник занят на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Сроки носки СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных

Сроки носки СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками органом. При этом указанные сроки должны быть не менее сроков носки СИЗ, выдаваемых в индивидуальное пользование.

Можно ли выдавать работнику одновременно два комплекта СИЗ?

Правила предусматривают выдачу работникам одновременно двух комплектов СИЗ по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками органом на удвоенный срок носки. Работник может использовать второй комплект во время ремонта, стирки и других обработок первого комплекта.

Выдача СИЗ работникам агропромышленного комплекса в зонах радиоактивного загрязнения

Работникам субъектов хозяйствования агропромышленного комплекса, работающим в зонах радиоактивного загрязнения более 5 ku/кв. км по Цезию-137, выдаются вторые комплекты СИЗ. Приобретение второго комплекта СИЗ финансируется за счет средств, выделяемых в соответствии со статьей 30 >>>Закона Республики Беларусь «О правовом режиме территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС»>>>. Выдача осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты работников сельскохозяйственных предприятий агропромышленного комплекса, утвержденной приказом Минсельхозпрода Республики Беларусь от 18.08.1998 г. № 186.

Как осуществляется выдача СИЗ студентам и учащимся, а также мастерам?

Ученикам любых форм обучения, учащимся ПТУ, студентам средних специальных и высших учебных заведений на время прохождения производственного обучения, а также лицам, их обучающим, должны выдаваться СИЗ согласно установленным нормам. Затраты на них включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

Как выдаются СИЗ бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, а также старшим (старший инженер, старший механик, старший мастер и др.)?

Для перечисленных категорий работников выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.

Как выдаются СИЗ  работникам, совмещающим профессии или постояннно выполняющим совмещаемые работы?

При выполнении работы по совмещаемой профессии работнику должны выдаваться дополнительно СИЗ, предусмотренные для совмещаемой профессии, если выдача указанных средств не была произведена по основной профессии.

Как выдаются СИЗ руководителям и специалистам, осуществляющим оптимизацию и контроль за производственными процессами?

Руководители и специалисты, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда, на период выполнения указанных обязанностей обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ СИЗ со сроком носки – до износа или как дежурные.

Например, производитель работ (прораб) обеспечивается теми же видами СИЗ, что и строительные рабочие, но срок носки дежурных СИЗ для него устанавливается более длительный, так как их износ происходит с меньшей интенсивностью.

Как выдаются СИЗ работникам органов государственного надзора и контроля?

Представители органов государственного надзора и контроля, осуществляющие надзор и контроль на производствах и объектах, где предусмотрено применение СИЗ, обеспечиваются ими по нормам, необходимым для данной работы. Затраты на них включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

Средства индивидуальной защиты для лиц, привлекаемых для тушения пожаров и ликвидации аварийных ситуаций

Для лиц, привлекаемых для тушения пожаров и ликвидации аварийных ситуаций на объектах хозяйствования, выдаются предназначенные для этих целей СИЗ.

Например, лиц, привлекаемых для ликвидации пожаров на химических производствах, необходимо обеспечить СИЗ от агрессивных жидкостей и т.д.

Затраты на эти СИЗ включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

Каков порядок выдачи СИЗ коллективного пользования?

Предусмотренные в нормах дежурные СИЗ коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы на наружных постах, перчатки диэлектрические – при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность лиц (мастеров, производителей работ и т.д.), уполномоченных нанимателем. СИЗ используются до износа или для них устанавливается срок носки.

Как выдается спецодежда и спецобувь от пониженных температур?

Предусмотренные нормами спецодежды и спецобувь от пониженных температур выдаются работникам с наступлением холодного времени года и с наступлением теплого времени сдаются для организованного хранения до следующего сезона. В процессе хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются, ремонтируются и периодически подвергаются осмотру.

Период пользования ими устанавливается нанимателем совместно с профсоюзом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных производственных и климатических условий. Период пользования – это не срок носки. Период пользования – это тот период в году, когда необходим этот вид СИЗ (например, с ноября по март).

По окончании периода пользования спецодеждой и спецобувью от пониженных температур их прием на хранение производится по именному списку. После хранения спецодежда и спецобувь от пониженных температур возвращается тем работникам, от которых они были приняты на хранение. Для этого на спецодежду наносится надпись несмываемой краской (с обратной стороны).

Как должны храниться СИЗ?

СИЗ должны храниться с соблюдением требований, установленных в стандартах, ТУ и другой нормативно-технической документации, в сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. До выдачи работникам спецодежда сортируется отдельно для мужчин и женщин, по размерам и ростам, защитным свойствам и хранится на стеллажах или на вешалках в отдельных сухих помещениях.

Для хранения защитных касок используются стеллажи на расстоянии не менее 1 м от отопительных систем.

Защитные очки должны храниться отдельно от веществ, вызывающих порчу металлических, резиновых или пластмассовых конструктивных элементов очков.

Противогазы хранятся в ящиках в закрытых помещениях при температуре от -30° до + 50°С на расстоянии не менее 1 м от теплоизлучающих приборов.

Одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь хранятся в затемненных помещениях, шкафах или ящиках при температуре от +5° до +20°С на расстоянии не менее 1м от отопительных систем.

Предохранительные пояса хранятся в подвешенном состоянии или на стеллажах. Запрещается хранение поясов рядом с тепловыделяющими приборами, а также кислотами, щелочами, растворителями, бензином и маслами.

Как хранятся выданные работнику СИЗ?

Для хранения выданных работнику СИЗ наниматель обязан предоставить в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

Для хранения используются шкафчики, имеющие два отделения: одно для СИЗ, второе – для домашней одежды. При необходимости должны устраиваться сушилки для спецодежды и спецобуви, камеры для их обеспыливания и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Что необходимо делать со спецодеждой, бывшей в употреблении?

Спецодежда, а также другие СИЗ, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению, а непригодные для использования – списываются и направляются для ремонта или для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье. Если СИЗ не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они уничтожаются в установленном порядке.

Виды ремонта СИЗ

Существуют следующие виды ремонта СИЗ: предупредительный – через определенные промежутки времени:

аварийный – в зависимости от степени повреждения, проводится после  стирки;

капитальный – зависит от сроков носки, характера и степени повреждений и проводится 1 раз. Для ремонта может быть использована как новая ткань, так и использованная спецодежда, из которой вырезается крепкая ткань.

Как отмечается выдача и сдача СИЗ?

Выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке установленной формы.

Можно ли выдавать СИЗ, бывшие в употреблении, другим работникам?

Можно. СИЗ, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени изношенности и заносится в личную карточку. Обувь должна поступать в ремонт очищенной от пыли и грязи и просушенной.

Как проводится дезинфекция обуви?

При наличии грибковых заболеваний дезинфекция обуви проводится следующим образом. Кусок ваты или чистую ткань смочить  10% раствором формалина, добавив к нему 5% монохлорамина, и протереть всю внутреннюю поверхность обуви, чтобы она стала влажной. Затем обувь нужно завернуть в плотную бумагу и клеенку. Через 2 часа обувь развернуть и просушить на свежем воздухе в течение нескольких часов.

Можно ли работникам выносить СИЗ домой?

Работникам запрещается по окончании работы выносить СИЗ за пределы территории организации. В отдельных случаях, когда по условиям работы установленный порядок хранения СИЗ не может быть обеспечен (например, в полевых условиях), они могут оставаться в нерабочее время у работников, что должно быть оговорено в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективных договорах, трудовых договорах. Ответственность за сохранность СИЗ в этих случаях возлагается на работников. При этом уход за СИЗ осуществляет наниматель.

Обязанности работника при использовании СИЗ

Работники обязаны правильно использовать СИЗ, а в случае их отсутствия или неисправности – неизменно уведомлять об этом непосредственного руководителя. Перед употреблением работник должен проверить исправность средства защиты, отсутствие внешних повреждений, срок годности. Работник  должен ставить в известность руководителей о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта и обезвреживания средств.

Каковы обязанности нанимателя?

Наниматель обязан:

• не допускать выполнения работ без применения работниками СИЗ;
• организовать надлежащий уход за СИЗ;
• заменить или отремонтировать СИЗ, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника. Для этого составляется соответствующий акт с участием представителя профсоюза;
• обеспечивать регулярное испытание и проверку исправности СИЗ (респираторов, противогазов и т.д.)

После испытания на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания. Штамп должен быть выбит, нанесен прочной несмываемой краской или наклеен на изолирующей части около ограничительного кольца электрозащитных средств либо у края резиновых изделий и предохранительных приспособлений. На средствах защиты, признанных непригодными, старый штамп должен быть перечеркнут красной краской.

На средства защиты, принадлежащие сторонней организации, также ставят штамп и, кроме того, заказчику выдают протокол испытаний.

СИЗ, загрязненные радионуклидами выше допустимых пределов, подлежат захоронению в установленном порядке.

При наличии неблагоприятных, опасных и вредных производственных факторов (повышенная запыленность, в том числе и радиоактивной пылью, загазованность, повышенная влажность, наличие токсических, раздражающих и других химических веществ) наниматель оборудует сушилки, камеры для обеспыливания и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Каковы сроки проведения химчистки, стирки, ремонта, дегазация, дезактивация СИЗ?

Химчистка, ремонт, стирка, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание СИЗ производятся нанимателем в сроки, установленные с учетом производственных условий по согласованию с профсоюзом (другим уполномоченным работниками органом) и территориальным центром гигиены и эпидемиологии.

Во время, когда работники не заняты на работе (в выходные дни), если нормами не предусмотрена выдача работникам нескольких комплектов СИЗ.

В случаях загрязнения СИЗ или необходимости их ремонта ранее установленного срока ремонт, стирка и химчистка производятся досрочно.

Эти работы должны производится в соответствии  с инструкциями и указаниями органов санитарного надзора. При химчистке, стирке, дегазации, дезактивации и обезвреживании специальной одежды должно быть обеспечено сохранение ее защитных свойств.

Какие меры принимаются в случае инфекционного заболевания работника?

В случаях инфекционного заболевания работника СИЗ, которыми он пользовался, и помещение, в котором они хранились, подвергаются дезинфекции по решению территориальных центров гигиены и эпидемиологии.

Какова ответственность нанимателя за несвоевременное обеспечение работников СИЗ?

В соответствии со статьей 465 Трудового кодекса Республики Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в том числе по вопросам обеспечения и применения СИЗ, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Может ли работник самостоятельно приобретать СИЗ и самостоятельно за ними ухаживать?

Может. Правила предусматривают компенсацию работникам не только расходов на приобретение СИЗ, но и расходов на уход за ними.

Как разрешаются споры между работником и нанимателем по вопросам СИЗ?

Споры по вопросам выдачи и использования СИЗ рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам, в том числе по вопросам выдачи СИЗ, регулируется главой 17 Трудового кодекса Республики Беларусь, а в судах – гражданским процессуальным законодательством.

В каких случаях работник возмещает нанимателю материальный ущерб за порчу СИЗ?

В соответствии со статьей 404 Трудового кодекса Республики Беларусь работники несут полную материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением и умышленной порчей СИЗ.

Если СИЗ износились ранее установленного срока (не по вине работника), то он материальной ответственности не несет.

Кто осуществляет контроль за выполнением нанимателем Правил?

Государственный надзор и контроль за обеспечением работников СИЗ осуществляют Комитет по инспекции труда при Министерстве труда, другие органы надзора в соответствии с возложенными на них обязанностями, например, Проматомнадзор, Центр гигиены и эпидемиологии Министерства здравоохранения и его территориальные структуры, органы энергонадзора, органы прокурорского надзора и т.д.

Как подразделяются СИЗ на классы?

В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на классы в соответствии с ГОСТ 12.4.011 «Системы стандартов безопасности труда. Средства «защиты» работающих. Общие требования и классификация».

Костюмы изолирующие;

Средства защиты органов дыхания;

Одежда специальная защитная;

Средства защиты ног;

Средства защиты рук;

Средства защиты головы;

Средства защиты глаз;

Средства защиты лица;

Средства защиты органа слуха;

Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

Средства дерматологические защитные;

Средства защиты комплексные;

 

Личная карточка учета средств индивидуальной защиты

 

Лицевая сторона личной карточки

 

Предприятие (организация)________________________________________

 

Личная карточка №

учета средств индивидуальной защиты

 

фамилия__________________________                   Пол__________________

имя_________отчество______________                   Рост__________________

табельный номер___________________                   Размер:

Структурное

Подразделение____________________                     одежды_______________

Профессия (должность)_____________                     обуви_________________

Даты поступления на работу_________                     головного

Дата изменения                                                            убора_________________

Профессии (должности)_____________                     противогаза____________

                                                                                        респиратора___________

                                                                                        рукавиц

                                                                                        перчаток_______________

 

Предусмотрено по утвержденным нормам