по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Как регистрировать трудовые договоры?

Нормативными правовыми актами не установлены специальные требования, предъявляемые к регистрации трудовых договоров (контрактов), поэтому при решении данного вопроса следует руководствоваться общими правилами регистрации документов.

На регистрацию трудовой договор (контракт) должен поступать после подписания его обеими сторонами. Датой подписания трудового договора будет являться дата проставления подписи последней из участвующих в договоре сторон.

Регистрацию трудовых договоров следует вести в специальном журнале отдельно от других видов документов. Регистрационными индексами договоров будут их порядковые номера, присваиваемые в пределах делопроизводственного (календарного) года. В соответствующем журнале могут быть предусмотрены следующие графы:

Дата и индекс договора

Фамилия, имя, отчество работника

Должность, инициалы, фамилия нанимателя (уполномоченного лица), подписавшего договор

Срок действия договора

Отметка об исполнении

 

При необходимости в журнале регистрации трудовых договоров могут быть выделены дополнительные графы (например, «Вид договора», «Продолжительность предварительного испытания», «Отметка о расторжении (продлении, перезаключении) договора» и др.). В последней графе «Отметка об исполнении» целесообразно указывать дату и индекс приказа, которым закреплен трудовой договор.

 

А.Е. Рыбаков

начальник отдела организационно­правовой,

кадровой работы

и международных связей

Комитета по архивам

и делопроизводству

при Совете Министров Республики Беларусь,

кандидат исторических наук

 

 

<<< Главная страница | < Назад

Новости партнеров

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь