по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Предоставляется ли свободный от работы день в неделю женщине, воспитывающей троих детей в возрасте до 16 лет и работающей в режиме суммированного учета рабочего времени по 11,5 часов через день? Если предоставляется, то сколько часов подлежит оплате: 11,5 или 8 (как женщинам, воспитывающим ребенка-инвалида и работающим в режиме суммированного учета рабочего времени при предоставлении одного дня в месяц с оплатой его из средств социального страхования)?

 

Согласно ч. 3 ст. 265 Трудового кодекса матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет, одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. <<<Положение о порядке и условиях предоставления свободного от работы дня в неделю определены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 мая 1997 г. № 593>>>, с изменениями и дополнениями от 2 марта 1998 г. № 318.

Согласно названному Положению свободный от работы день предоставляется названным выше лицам при условии, если они заняты на работе каждый день в течение полной пятидневной или шестидневной рабочей недели, продолжительность которой установлена законодательством.

Женщины, работающие в режиме суммированного учета рабочего времени, не заняты на работе каждый день в течение полной рабочей недели. Ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше нормы часов рабочего дня или рабочей недели.

При таких условиях один свободный от работы день в неделю не предоставляется.

 

Л.Б. Оликер, начальник отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь