по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

При каких обстоятельствах и в какой мере наступает ответственность нанимателей за отказ в приеме на работу лиц, направленных органами государственной службы занятости в счет брони.

 

Ответственность предприятий, учреждений, организаций, предпринимателей за отказ в приеме на работу лиц, направленных центрами занятости населения в счет брони, установлена ч. 1 ст. 21 <<<Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»>>>.

В соответствии с Законом ответственность наступает не просто за отказ, а за необоснованный отказ. Для установления причины отказа специалисты центра занятости проводят соответствующую проверку. Результаты проверки оформляются актом. При подтверждении факта необоснованности отказа в приеме на работу безработного, направленного в счет брони, нанимателю выдается обязательное для исполнения предписание. За невыполнение предписания виновные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

За каждый необоснованный отказ в приеме на работу лица, направленного в счет брони, предприятие (организация) выплачивает штраф в размере пятидесяти базовых величин.

Однако следует обратить ваше внимание на то, что само задание должно быть установлено в точном соответствии с действующим законодательством.

Согласно п. 2 ст. 6 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» и п. 2 Положения о порядке установления брони приема на работу граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и компенсации затрат по созданию и сохранению дополнительных рабочих мест, утвержденного <<<Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29 апреля 1999 г. № 48>>> одним из условий установления предприятиям, учреждениям и организациям брони приема на работу граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, является предоставление местными исполнительными и распорядительными органами указанным предприятиям, учреждениям и организациям налоговых льгот по обеспечению занятости граждан в счет установленной брони. Обращаем внимание на необходимость отражения данного условия в решении местных исполнительных и распорядительных органов.

Кроме этого необходимо учитывать, что в соответствии с п. 3 Положения о порядке установления брони приема на работу граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и компенсации затрат по созданию и сохранению дополнительных рабочих мест, безработные должны направляться на имеющиеся свободные рабочие места (вакансии). То есть, при отсутствии на предприятии свободных рабочих мест центры занятости населения не должны направлять безработных в счет брони.

 

Е.Н. Медведь, главный специалист отдела организации работы и развития службы занятости департамента по занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь