по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Просим дать разъяснение правильности исчисления дополнительного отпуска за вредные условия труда, если в рабочем году работник находился в социальном отпуске 45 календарных дней.

 

Согласно Порядку применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. № 28 (в редакции постановлений Министерства труда от 5 января 2000 г. № 2, Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2002 г. № 33), в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня. Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется одновременно с основным минимальным отпуском. Не допускается замена дополнительного отпуска денежной компенсацией.

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется работникам, фактически проработавшим в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 6 месяцев. В стаж работы, дающей право на получение дополнительного отпуска работникам, также включаются:

• период временной нетрудоспособности;
• время отпуска по беременности и родам, время выполнения работ при переводе беременных женщин на более легкую работу, а также при переводе женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
• время выполнения государственных и общественных обязанностей.

При исчислении стажа, дающего право на дополнительный отпуск, как при 6, так и при 5-дневной рабочей неделе число полных месяцев работы в упомянутых условиях определяется путем деления суммарного числа дней такой работы в течение рабочего года на среднемесячное число рабочих дней.

При этом остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней из подсчета исключается.

В тех случаях, когда работник отработал менее 6 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени либо полностью, если основной минимальный отпуск предоставляется авансом. Если у работника право на основной минимальный отпуск и дополнительный отпуск возникает в разное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно и полностью. При этом стаж работы, дающий право на трудовой отпуск в счет следующего года, исчисляется раздельно как по основному, так и по дополнительному отпуску. С учетом изложенного следует установить, правильно ли исчислен стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями, и продолжительность указанного отпуска.

В то же время хотелось бы напомнить, что право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда имеют работники организаций любой организационно-правовой формы, независимо от формы собственности, профессии и должности которых предусмотрены Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденным постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 июля 1994 г. № 89, с последующими изменениями и дополнениями.

 

                                                                 В. Е.Комиссарова

                                                                 начальник управления правового обеспечения

                                                                 и надзора департамента государственной

                                                                 инспекции труда Министерства труда

                                                                 и социальной защиты Республики Беларусь

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь