по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

На основе результатов аттестации рабочих мест работникам, работающим на вычислительных машинах, установлена доплата в размере 0,14 ставки первого тарифного разряда к должностному окладу.

Просим дать разъяснение, при каких условиях производится оплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда:

– за каждый час работы во вредных условиях труда;

– за каждый час работы во вредных условиях труда при условии работы на ЭВМ не менее 80 % рабочего времени?

 

<<<Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74 утверждена Методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда>>>, с последними изменениями и дополнениями согласно которой аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях разработки мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных <<<Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями, утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. № 408>>> с последующими изменениями и дополнениями, а также в целях установления размера доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

По результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.

При определении размера минимально гарантированных доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда применяется тарифная ставка первого разряда, устанавливаемая Советом Министров Республики Беларусь. Наниматель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных.

В случае применения нанимателем тарифной ставки первого разряда, превышающей размер тарифной ставки первого разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь, расчет сумм доплат производится от применяемой нанимателем тарифной ставки первого разряда с отнесением на себестоимость продукции (работ, услуг) выплаченных сумм доплат в полном объеме.

Для установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях  труда неважно, сколько времени работник отработал в этих условиях. Такие доплаты могут устанавливаться за каждый час работы, если наниматель ведет почасовой учет рабочего времени, или при исчислении среднего заработка работника за месяц.

Выполнение работы на ЭВМ (ПЭВМ) в течение полного рабочего дня (под полным рабочим днем понимается выполнение работы во вредных условиях труда не менее 80 % рабочего времени) – условие, необходимое для предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней.

 

Е.В. Комиссарова

консультант отдела подготовки и экспертизы проектов нормативных актов юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь