по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Просим пояснить, вправе ли женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3­х лет и переоформившая отпуск по уходу за ним на другого родственника, осуществлять работу в ночную смену?

 

Ответ.

В соответствии с  <<<ч. 1 ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3­х лет.

Запрет, установленный вышеназванной статьей, абсолютен и не допускает исключений в законодательстве, в локальных нормативных актах, и эти исключения не могут быть предусмотрены трудовым договором и иным соглашением между работником и нанимателем.

Из изложенного следует, что женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3­х лет, которая не использует свой отпуск по уходу за ребенком, переоформив его на другого родственника, не может осуществлять работу в ночную смену.

 

А.В. Паршина,

юрист

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь