по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Просим пояснить, какие периоды, в течение которых работник не работает, подлежат включению в рабочий год.

За какой рабочий период работник должен получить отпуск в 2003 г., если в 2002 г. ему был предоставлен трудовой отпуск за период работы с марта 2000 г. по март 2001 г.?

Ответ.

Согласно <<<ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

В соответствии со <<<ст. 164 ТК>>> в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.

К фактически отработанному времени приравниваются:

1)время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3­х лет;

2)время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

3)время оплаченного вынужденного прогула;

4)другие периоды, не отвечающие условиям пп. 1–3 ст. 164 ТК, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

Полагаем, что в 2003 г. работнику будет предоставляться трудовой отпуск за период с марта 2001 г. по март 2002 г.

 

А.В. Паршина,

юрист

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь