по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Просим привести образец формулировки записи в трудовую книжку при изменении наименования должности или профессии, подразделения.

 

Ответ

<<<Статья 19 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> к обязательным условиям трудового договора, которые должны быть указаны в нем, относит наименование профессии, специальности, должности.

Наименование профессии, специальности и должности указывается в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием организации и должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.

Как правило, изменение наименования профессии или должности обусловлено тем, что в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) вводятся новые характеристики разрядов по определенным специальностям, а в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – КСД) меняется наименование должности.

Иными словами, изменение наименования профессии или должности производится в тех случаях, когда решением уполномоченного органа государственного управления (в настоящее время это Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь) прежние должности исключаются из ЕТКС или КСД, а вместо них вводятся другие.

В соответствии с ч. 1 ст. 30 ТК изменение наименования профессии или должности не является переводом. Эта норма применима только в том случае, когда переименование не связано одновременно с изменением прав, обязанностей, ответственности и объемом работ.

Поэтому такие изменения должны производиться в соответствии с требованиями ст. 32 ТК.

Согласно <<<п. 40 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30>>> (в редакции постановления Министерства труда от 11 мая 2000 г. № 72), изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в ЕТКС и КСД, а также в штатное расписание, должны быть доведены до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа нанимателя вносятся соответствующие  изменения и дополнения.

В приказе, а затем и в трудовой книжке делается ссылка на нормативный акт, которым внесены изменения и дополнения.

Например, в графу 3 трудовой книжки вносится запись: Профессия «мороженщик» изменена на профессию «изготовитель мороженого»; в графу 4: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от __________________ № ______.

Когда происходит изменение наименования структурного подразделения, ссылка в трудовой книжке работника делается на приказ, содержащий указание об этом.

 

И.М. Чистякова

начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь