ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад


 

Работник, уволенный с места работы в связи с ликвидацией организации, в настоящее время осуществляет только индивидуальную предпринимательскую деятельность в качестве аудитора. Отчисления в Фонд социальной защиты производит. Какую запись и где он должен оформить в трудовой книжке, чтобы при последующем трудоустройстве подтвердить квалификацию аудитора? Засчитывается ли период осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности в стаж, дающий право на пенсию?

 

В трудовую книжку работника заносятся сведения о выполняемой им работе только на условиях трудового договора.

Под трудовым договором, согласно ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь, понимается соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Индивидуальный предприниматель, осуществляющий только индивидуальную предпринимательскую деятельность, не является лицом, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем.

В связи с этим сведения о том, что в определенный период лицо, имеющее квалификацию аудитора, осуществляло индивидуальную предпринимательскую деятельность, в трудовую книжку не заносятся.

Обращаем внимание, что в соответствии со ст. 1 ТК квалификация – это уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.).

Запись в трудовой книжке работника не может служить основанием для подтверждения его квалификации.

Период осуществления лицом индивидуальной предпринимательской деятельности включается в стаж, дающий право на пенсию, при условии, что в этот период лицо подлежало государственному социальному страхованию.

Время работы таких лиц подтверждается справками о периоде уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, а за период после 1 июля 1998 г. – и о суммах дохода, принятых для определения страховых взносов, выдаваемых районными (городскими) отделами Фонда социальной защиты населения (п. 7 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. № 777 с последующими изменениями и дополнениями).

В дальнейшем при решении вопроса о предоставлении документов для назначения пенсии справки предоставляются в органы социальной защиты.

 

                                                                                     А.В. Паршина

                                                                                     Юрист

 

 

 

 

<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России