по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Работники, занятые в легкой промышленности, имеют право на дополнительные отпуска. Каков порядок суммирования отпусков?

 

Согласно п. 8 Порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков (далее – Порядок), утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2000 г. № 1154, с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 января 2001 г. № 10, дополнительные отпуска присоединяются к основному минимальному отпуску продолжительностью 21 календарный день. При этом продолжительность трудового отпуска не может превышать 35 календарных дней, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором (соглашением).

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется полностью и при суммировании с основным минимальным отпуском, а в случаях, определенных законодательством, – основным удлиненным отпуском.

Предоставление дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы регулируется >>>постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 61 «Об утверждении Перечня отраслей, производств, работ, профессий и должностей, условий предоставления и продолжительности отпуска за продолжительный стаж работы»>>> (далее – Перечень), с изменением, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29 ноября 2000 г. № 145.

В соответствии с п. 9 Порядка дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы присоединяется к основному удлиненному отпуску, установленному согласно статье 156 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам, признанным инвалидами, и работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения.

Рассмотрим несколько примеров.

 

Пример 1.

Работник организации легкой промышленности имеет право на следующие дополнительные отпуска: 7 дней за работу с вредными условиями труда и 4 дня за продолжительный стаж работы. Продолжительность трудового отпуска на «чистых» территориях составит 32 календарных дня (21+7+4).

Если этот работник признан инвалидом или организация находится в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, то продолжительность трудового отпуска составит 41 календарный день (30+7+4).

 

Пример 2.

Для работников легкой промышленности предусмотрены дополнительные следующие отпуска: за работу с вредными условиями труда – 7 календарных дней, за ненормированный рабочий день – 7 календарных дней и 4 календарных дня за продолжительный стаж работы.

На незагрязненной территории работник имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 35 календарный дней (21+7+7), т.к. дополнительный отпуск продолжительностью 4 календарных дня поглощается.

Если этот работник признан инвалидом или работает в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, то продолжительность его трудового отпуска составит 41 календарный день (30+7+4), т.к. дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день присоединяется только к основному минимальному отпуску.

Л. БУЛАШ, главный специалист отдела охраны труда Министерства труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь