по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Работница написала заявление о предоставлении ей социального отпуска без сохранения заработной платы еще на один год. Правомерно ли требование работницы?

 

Вопросы предоставления отпусков без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемых по договоренности между работником и нанимателем, регулируются ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы с учетом просьбы работницы в данном случае является правом нанимателя.

Наниматель обязан будет предоставить такой отпуск, если это предусматривается условиями коллективного договора, соглашения.

Одновременно разъясняем, что в этом случае в стаж работы период нахождения в отпуске не засчитывается.

Г.И. Ульянова, заместитель директора – начальник управления департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь