по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Работница работает на 0,5 ставки специалистом II категории и на 0,5 ставки уборщицей в исполкоме.

На основании каких документов проверяющие органы могут запретить работать ей уборщицей?

 

 

 

Совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы как у того же, так и у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Совместителем, как правило, может быть любой работник.

Однако <<< ст. 348 Трудового кодекса Республики Беларусь >>> и отдельными нормативными актами установлены для некоторых работников ограничения, которые имеют вполне оправданные цели: охрана здоровья и труда (беременные женщины, работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, лица, претендующие на работу с вредными условиями труда, если основная работа связана также с вредными условиями труда), предупреждение злоупотреблений служебным положением, борьба с коррупцией и т.п.

Законодательством Республики Беларусь установлено общее правило, распространяющееся и на работу по совместительству: не допускается прием на материально ответственную работу лиц, ранее судимых за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке (ст. 45, 97–99 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее – УК)).

Право на заключение трудового договора о работе по совместительству может быть ограничено вступившим в законную силу приговором суда, устанавливающим в качестве меры наказания лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 51 УК).

В данной ситуации действуют ограничения, предусмотренные <<< ст. 12 Закона Республики Беларусь от 23 ноября 1993 г. № 2581­XII «Об основах службы в государственном аппарате» (в редакции Закона Республики Беларусь от 21 февраля 1995 г. № 3600­ XII) и ст. 8 Закона Республики Беларусь от 26 июня 1997 г. № 47­З «О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией». >>>

Служащим государственного аппарата запрещено выполнять иную оплачиваемую работу на условиях штатного совместительства, за исключением преподавательской, научной и творческой деятельности.

К служащим государственного аппарата относится и должность специалиста II категории исполкома.

Учитывая вышеизложенное, специалист II категории не может работать по совместительству уборщицей у одного и того же нанимателя, которым в данном случае является исполком. Аналогичные ограничения распространяются на возможность работать по совместительству и у другого нанимателя.

 

Г.И. Ульянова,

заместитель директора – начальник управления департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь