по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

В процессе реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня 1997 г. № 803 «Об утверждении Перечней должностей, соответствующих классам служащих государственного аппарата», а также Указа Президента Республики Беларусь от 27 октября 1997 г. № 545 «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов служащих государственного аппарата и размеров надбавок за классы служащих государственного аппарата» возникают вопросы, требующие разрешения.

В этой связи просим прокомментировать п. 6 названного Положения, а именно:

• можно ли лицам, впервые принимаемым на должность руководителя, начальника отдела, специалиста в государственный аппарат из двух соответствующих данной должности классов присваивать сразу максимальный;
• можно ли при переводе работника на должность, имеющую более высокий класс служащего государственного аппарата, присвоить сразу более высокий класс по новой должности. Так, например, при переводе работника администрации с должности специалиста 1 категории, имеющего 11 класс служащего государственного аппарата, на должность главного специалиста, которой соответствует 9-10 класс, сразу присвоить 9 класс;
• согласно Перечню должностей, соответствующих классам служащих государственного аппарата, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, один из классов соответствует сразу двум должностям, например, 9 класс соответствует должности главного специалиста (9-10 класс) и заместителя начальника отдела (8-9). При назначении главного специалиста, имеющего 9 класс служащего государственного аппарата, на должность заместителя начальника отдела можно ли установить максимальный класс, соответствующий должности заместителя начальника отдела, или необходимо оставить прежний класс и выдержать срок, по истечении которого может быть присвоен очередной класс;
• досрочное повышение в классе (но не более чем на один класс) возможно за особые достижения в труде. Соответствует ли это определение ст. 196 Трудового Кодекса Республики Беларусь и постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников».

 

Согласно п. 6 >>>Положения «О порядке и условиях присвоения классов служащих государственного аппарата»>>>, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 27 октября 1997 г. № 545, присвоение классов производится в последовательном порядке в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией служащего, стажем работы в государственном аппарате, а также с учетом ранее присвоенного ему класса. Приоритетное значение при этом имеет занимаемая должность, в соответствии с которой присваивается класс служащего государственного аппарата (на основании Перечня должностей, соответствующих классам служащих государственного аппарата, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня 1997 г. № 803). Остальные условия (квалификация служащего, стаж работы и др.) учитываются при присвоении классов в пределах «вилки» при неизменности должностей.

Что касается сроков нахождения служащих государственного аппарата в классах (не менее одного года – в 12-10 классах, не менее двух лет – в 9-7 классах, не менее трех лет – в 6-4 классах), то они применяются только в том случае, когда должность служащего не меняется. С учетом изложенного, при переводе служащего с должности специалиста 1 категории, имеющего 11 класс служащего государственного аппарата, на должность главного специалиста, которой соответствует 9-10 класс, ему необходимо присвоить 9 либо 10 класс (по усмотрению комиссии).

В том случае, когда согласно Перечню должностей, соответствующих классам служащих государственного аппарата, один из классов соответствует сразу двум должностям, например, 9 класс соответствует должности главного специалиста (9-10 класс) и должности заместителя начальника отдела (8-9 класс), при назначении главного специалиста, имеющего 9 класс, на должность заместителя начальника отдела возможны варианты:

1. оставить прежний класс (9 класс) и выдержать срок, по истечении которого может быть присвоен очередной класс;
2. присвоить максимальный класс по должности заместителя начальника отдела (8 класс).

При решении вопроса о присвоении классов лицам, принимаемым в государственный аппарат впервые, из двух соответствующих их должностям классов может быть присвоен любой (в том числе и более высокий) с учетом требований, предусмотренных п. 7 Положения (как правило, не ранее чем через 6 месяцев после поступления на работу).

Досрочное повышение в классе (но не более чем на один класс) возможно за особые достижения в труде. Такое повышение в классе (в пределах классов, предусмотренных по должности) можно расценивать как поощрение государственного служащего за особые достижения в труде. Учитывая, что такое повышение в классе повлечет за собой соответствующие правовые последствия (увеличение надбавки за класс, и в связи с этим – увеличение должностного оклада), запись в трудовую книжку должна вноситься в раздел «Сведения о работе», а не в раздел «Сведения о награждениях и поощрениях» так же, как и при очередном присвоении класса. Это не будет противоречить ст. 196 Трудового кодекса и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда от 9 марта 1998 г. № 30 (в редакции постановления Министерства труда от 11 мая 2000 г. № 72), поскольку отношения, связанные со службой в государственном аппарате, представляют некоторую специфику и регулируются, помимо трудового, специальным законодательством о государственной службе.

 

Л.Б. Оликер, начальник отдела законодательства юридического управления Министерства труда Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь