по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Расскажите о замене трудового отпуска денежной компенсацией.

 

Ответ:

Замена трудового отпуска денежной компенсацией регулируется <<<ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь>>>, согласно которой трудовой отпуск либо неиспользованные ранее трудовые отпуска по соглашению между работником и нанимателем могут быть заменены денежной компенсацией.

При этом должны быть соблюдены следующие правила:

1. Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается, т.е. работник должен отработать весь рабочий год, дающий право на трудовой отпуск (12 месяцев минус продолжительность трудового отпуска, на который работник имеет право).

2. Не менее 7 календарных дней трудового отпуска должны быть использованы по прямому назначению.

3. Замена денежной компенсацией дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда не допускается, т.е. дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда также должен быть использован.

4. Замена трудового отпуска, части трудового отпуска производится по письменному заявлению работника, а согласие нанимателя оформляется его резолюцией на заявлении и изданием приказа.

Рассмотрим конкретные ситуации. Бухгалтер, принятый на работу с 14.02.2003, просит предоставить с 22.09.2003 трудовой отпуск за рабочий год с 14.02.2003 по 13.02.2004 продолжительностью 7 календарных дней, а за оставшиеся дни выплатить денежную компенсацию. Экономист, принятый на работу 14.02.2000, просит предоставить трудовой отпуск продолжительностью 7 календарных дней с 22.09.2003 за рабочий год с 14.02.2003 по 13.02.2004, а за оставшиеся дни выплатить денежную компенсацию.

И в одной и в другой ситуации работники не имеют права на замену трудового отпуска денежной компенсацией, т.к. они не отработали полный рабочий год (12 месяцев минус продолжительность трудового отпуска). Рассматривать вопрос о замене трудового отпуска денежной компенсацией можно не ранее чем после 13.01.2004.

При желании работника заменить денежной компенсацией неиспользованные трудовые отпуска за несколько лет также применяются вышеназванные правила.

 

В.В. Масловская

заместитель начальника юридического

управления – начальник отдела подготовки и экспертизы

проектов нормативных актов Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь