по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Регулируется ли каким-либо нормативным документом вопрос о том, какой службе организации (например, бухгалтерии или отделу кадров) должно вменяться в обязанность заключение с работниками договоров о материальной ответственности, или это определяет наниматель на свое усмотрение?

 

Порядок и условия заключения договоров о полной и коллективной (бригадной) материальной ответственности урегулированы гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также <<<постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 764 «Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и Примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности»>>> и <<<Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 54 «Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, Примерного перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, Примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности»>>>.

Вопрос о том, на кого должна быть возложена обязанность заключения договоров о материальной ответственности, вышеназванными нормативными правовыми актами не урегулирован.

В связи с этим полагаем, что принимать решение по указанному вопросу должен наниматель либо это должно быть урегулировано в коллективном договоре организации (предприятия) (при наличии такового).

Нанимателем (коллективным договором) также должно быть определено, где будут храниться договоры о материальной ответственности.

 

А.В. Паршина

Юрист

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь