по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Режим труда и отдыха, компенсации за работу с вредными условиями труда при работе с ВДТ*, ЭВМ** и ПЭВМ***

 

Мир переживает эру компьютеризации

В последнее время бурная волна компьютеризации захлестнула и страны СНГ, в том числе Республику Беларусь. Сегодня трудно себе представить какую-либо отрасль народного хозяйства, где бы не применялись ЭВМ. И, как считают специалисты, в ближайшем будущем эти тенденции будут нарастать. «Умные машины» значительно облегчат труд различных категорий работников, сделают его интеллектуально насыщенным, информатизированным.

Глобализация экономики и протекающие в мире интеграционные процессы уже положили начало развитию автоматизированных систем управления, широких сетей национальных и международных банков данных. Все это говорит о том, что пик компьютеризации еще не наступил и, следовательно, ее масштабы будут увеличиваться год от года. Значит, наше общество должно быть готовым к этому.

Главная проблема здесь заключается в правильной организации работы. Ведь компьютер при несоблюдении определенных норм его эксплуатации, рационального режима работы операторов, игнорировании рекомендованных специалистами защитных и профилактических мероприятий способен нанести ущерб здоровью человека, сделать труд неинтересным и утомительным.

 

Вредные факторы, воздействующие на работников, занятых с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ

Работники, занятые с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, подвергаются воздействию электромагнитных полей (радиочастот), статического электричества, шума, неудовлетворительных метеорологических условий, недостаточной освещенности, а также психоэмоциональному напряжению. Особенности характера и режима труда, значительное умственное напряжение и другие нагрузки приводят к изменению у работников функционального состояния центральной нервной системы, нервно-мышечного аппарата рук (при работе с клавиатурой). Нерациональные конструкции мебели и неудачное или непродуманное расположение элементов рабочего места вынуждают оператора принимать неудобную позу. Длительный дискомфорт вызывает повышенное напряжение мышц и обуславливает развитие общего утомления и снижение работоспособности. При длительной работе за экраном у операторов отмечается напряжение зрительного аппарата, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в пояснице, в области шеи, руках и др. Исследования, проведенные за последнее десятилетие в США, Англии, Австралии, Германии, Швеции и многих других развитых странах, прошедших стадию всеобщей компьютеризации, выявили непосредственную связь злокачественных новообразований, развития лейкозов, опухолей мозга, выкидышей, рождения детей с врожденными дефектами и ряда других серьезных заболеваний с работой на видеотерминалах (ВДТ). Не случайно работа с ВДТ в Германии включена в список 40 наиболее вредных и опасных профессий. В Швеции для операторов видеотерминалов введены самые жесткие нормы, в США эта проблема признана национальной.

 

Компенсации за работу с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ

В соответствии со >>>Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск>>>, утвержденным постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89 с последующими изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 5 января 2000 г. № 1, раздел XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства», п. 126, работники, постоянно работающие на вычислительных машинах, независимо от видов и типов машин, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Сокращенная продолжительность рабочего времени при этом не предусмотрена Списком.

Под постоянно занятыми понимаются работники, выполняющие работу в условиях, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени (п. 6 Порядка применения Списка, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. № 28 с изменениями, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 5 января 2000 г. № 2). При этом профессии значения не имеют: это может быть как оператор ЭВМ (код профессии 16199), так и другие работники, постоянно работающие на ПЭВМ (инженеры, экономисты, бухгалтеры и т.д.).

Предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда производится по названному Списку и не связано с аттестацией рабочих мест. На основании аттестации рабочих мест производится доплата за работу во вредных условиях труда. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74 с изменениями, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 80.

 

Режим труда и отдыха при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ

Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы (СанПИН 9-131 Республики Беларусь 2000), утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 10 ноября 2000 г. № 53 предусматривают определенный режим труда и отдыха при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ. Режимы труда и отдыха при работе с ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ определяются видом и категорией трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

1. группа А – работа по считыванию с экрана ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ информации с предварительным запросом;
2. группа Б – работа по вводу информации;
3. группа В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ, которые определяются:

для работ группы А – по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60 000 знаков за смену;

для работ группы Б – по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40 000 знаков за смену;

для группы В – по суммарному времени непосредственной работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов в смену.

Для преподавателей высших и средних специальных учебных заведений, учителей общеобразовательных школ устанавливается длительность работы в дисплейных классах и кабинетах информатики и вычислительной техники не более 4 часов в день.

Для инженеров, обслуживающих учебный процесс в кабинетах (аудиториях с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ), продолжительность работы не должна превышать 6 часов в день.

На протяжении рабочей смены для сохранения здоровья работающих на ЭВМ должны устанавливаться регламентированные перерывы.

Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов. Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности. При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ регламентированные перерывы устанавливаются:

• для I категории работ (считывание информации до 20 000 знаков, ввод информации до 15 000 знаков за смену) – через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
• для II категории работ (считывание информации до 40 000 знаков за смену и ввод информации до 30 000 тысяч знаков за смену) – через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
• для III категории работ (считывание информации до 60 000 знаков и ввод информации до 40 000 знаков за смену) – через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, – через каждый час продолжительностью 15 минут.

Суммарное время регламентированных перерывов должно составлять:

для I категории работ при 8-часовой смене – 30 минут, при 12-часовой смене – 70 минут;

для II категории работ –50 и 90 минут соответственно;

для III категории работ – 70 и 120 минут соответственно.

При работе с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов), независимо от категории и вида трудовой деятельности, суммарная продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.

Во время регламентированных перерывов целесообразно выполнять комплексы упражнений. Работающим на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня рекомендуется психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки).

Что касается обеденного перерыва, то его продолжительность определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Для наглядности и лучшего усвоения изложенного материала представим его в виде таблицы.

 

Время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности С ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ